HR Recruiter pro výrobní společnost | nábor + komunikace s agenturami - Brno

Brno
40.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Ukrajinský jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Do zavedeného výrobního podniku s dlouholetým působením v Brně hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se zapojí především do náboru pracovníků do výroby a technických profesí. Součástí práce bude také koordinace agenturních zaměstnanců a každodenní komunikace s personálními agenturami i zahraničními pracovníky.

Pozice je vhodná i pro někoho, kdo má za sebou třeba jen rok zkušeností s náborem a chce se v HR posunout dál.

Co Vás vlastně čeká?

  • nábor pracovníků do výroby a technických profesí – od upřesnění požadavků s vedoucími přes přípravu inzerce až po pohovory a koordinaci nástupu
  • spolupráce s vedoucími jednotlivých úseků při obsazování volných pracovních míst
  • komunikace s personálními agenturami a koordinace požadavků
  • průběžná správa dokumentace agenturních pracovníků a kontrola potřebných podkladů
  • spolupráce při evidenci docházky a předávání podkladů agenturám
  • komunikace se zahraničními zaměstnanci a řešení běžných personálních záležitostí
  • příprava podkladů pro interní kontroly a audity

Nástup je možný dle dohody.

Pracovní doba: 8:30–16:30

Místo výkonu práce: Brno

Požadujeme:

  • zkušenost s náborem, ideálně pracovníků do výroby nebo technických profesí
  • MS Office, personální administrativa
  • angličtina a velkou výhodou je také ukrajinština – jazyky využijete při komunikaci se zahraničními zaměstnanci
  • samostatnost a pečlivost

Nabízíme:

  • zajímavé mzdové ohodnocení
  • příspěvek na dopravu
  • 13. mzda
  • příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • příspěvek na sportovní a volnočasové aktivity
  • závodní stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost kariérního růstu
  • práci v příjemném kolektivu a stabilní společnosti
  • vzdělávací kurzy, školení
  • zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
  • místo výkonu práce přímo v Brně

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.