- 45 000 – 45 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: organizace a správa náborových projektů, zpracování personální administrativy, spolupráce s mzdovou účetní, komunikace s personálními agenturami, ÚP a ostatními HR partnery, zpracování HR reportů a analýz, spolupráce na HR projektech ( hodnocení, vzdělávání apod.).
Požadujeme: prokazatelnou zkušenost z administrativní práce ve firmě (zkušenost z HR výhodou), samostatnost, ochota učit se nové věci, zkušenost z práce s interním IS výhodou.
Nabízíme: stravenky/ závodní stravování.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.