- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Nadnárodní společnost, se sídlem na Karlíně, hledá spolehlivého pracovníka, který se připojí k jejich HR týmu.
- koordinace pohovorů, telefonních screeningů a komunikace s kandidáty
- spolupráce s hiring manažery a kandidáty, což zahrnuje i organizaci pohovorů
- aktualizace záznamů o kandidátech v našich náborových systémech, příprava materiálů pro schůzky a sledování náborových aktivit
- komunikace s kandidáty o stavu jejich náborového procesu
- min. středoškolské vzdělání
- anglický jazyk na pokročilejší úrovni
- francouzský jazyk velkou výhodou
- vynikající organizační dovednosti
- skvělé komunikační schopnosti
- schopnost pracovat v rychlém a dynamickém prostředí
- zkušenosti s koordinací pohovorů a náborovými procesy výhodou
- předchozí zkušenosti v zákaznickém servisu nebo recepci velkou výhodou
- smlouvu na dobu určitou - 12 měsíců
- odpovídající mzdové ohodnocení
- příležitost pracovat v mezinárodním prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.