HR Generalista

Mělník
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 3. 1. 2022 — 31. 12. 2024

CO VŠECHNO U NÁS BUDETE DĚLAT:

  • Budete mít pod palcem všechna výběrová řízení na všech pobočkách společnosti.
  • Povedete náborový proces se vším, co k němu patří od tvorby inzerátu, správu kariérních stránek, po vedení pohovorů, komunikaci s uchazeči a spolupráci s vedoucími.
  • Zajišťovat pracovně-lékařské služby pro zaměstnance, spravovat informační systém, aktivně komunikovat s vedoucími pracovníky.
  • Budete koordinovat nástupní proces a bude vaší zodpovědností, aby měl nový zaměstnanec v den nástupu vše zajištěno. S tím vám budou pomáhat vedoucí pracovníci a další kolegové, kteří mají jednotlivé části nástupu na starost.
  • Společně s nástupním procesem se budete podílet na přípravě nástupního zaškolení pro nového zaměstnance.
  • Ve spolupráci s vedoucími zaměstnanci se budete podílet na adaptaci nových zaměstnanců a jejich rozvoji.
  • Budete mít na starost celý životní cyklus zaměstnance (pravidelná školení, rozvoj, změny v náplni práce) až po jeho případný odchod ze společnosti, který budete také koordinovat.
  • Veškerou personální administrativu.
  • Rozvoj a nastavování HR procesů.
  • Administrativně budete podporovat další HR procesy a budete se podílet na implementaci HR systému.
  • Spolupracovat budete s managementem, vedoucími oddělení napříč společností, mzdovou účetní, marketingovým oddělením.

CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT:

  • Vzdělání (SŠ/VŠ)
  • Praxe na obdobné pozici alespoň 3 roky
  • Zkušenosti s náborem, HR administrativou
  • Zájem o HR
  • Dobré komunikační schopnosti, empatie
  • Pokročilá znalost práce na PC a MS Office, schopnost pracovat v různých systémech
  • Angličtina na komunikativní úrovni
  • Nevadí vám učit se v nových systémech a softwarech, řešit technické problémy Jste samostatní, pečliví a máte aktivní přístup k práci

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:

  • Stabilní zaměstnání v úspěšné mezinárodní firmě
  • Zaškolení od současné personalistky
  • Podporu současné personalistky, která bude během rodičovské dovolené dostupná
  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Rozmanitou pracovní náplň, prostor pro vlastní iniciativu
  • Firemní telefon
  • Příspěvek na stravování
  • 20 dní dovolené + 5 dní osobního volna
  • Po zapracování možnost občasné práce z domova
  • Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, příspěvek na výuku anglického jazyka
  • Roční bonus

Zaujala Vás naše nabídka? Budeme se těšit na Váš životopis! Pošlete nám ho společně s motivačním dopisem. Pokusíme se Vám odpovědět co nejdříve. Budeme se těšit na Vaši odpověď.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • 36 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
TORO TRANS s.r.o. | TORO TRANS s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
HRM Services s.r.o. | HRM Services s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
CONTEG, spol. s r.o. | CONTEG, spol. s r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
G & P Quality Management s.r.o. | G & P Quality Management s.r… | Česká Lípa Česká Lípa
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
PRECIOSA, a.s. | PRECIOSA, a.s. | Jablonné v Podještědí Jablonné v Podještědí
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
NO77 s.r.o. | NO77 s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
ISG Personalmanagement s.r.o. | ISG Personalmanagement s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Prachatice Prachatice
  • 38 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
FIA ProTeam s.r.o. | FIA ProTeam s.r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
MOBA Security s.r.o. | MOBA Security s.r.o. | Zlín Zlín
  • 15 200 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
MOBA Security s.r.o. | MOBA Security s.r.o. | Zlín Zlín
  • 15 200 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Brno Brno
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
STATECH s.r.o. | STATECH s.r.o. | Mělník Mělník
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
Zůstat Spolu Doma, z.ú. | Zůstat Spolu Doma, z.ú. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 29 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
RADNO, spol. s r.o. | RADNO, spol. s r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 31. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zájem zkušenost