- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staňte se součástí dynamicky rostoucí firmy se silným zázemím, která si získala důvěru mnoha významných obchodních partnerů.
Chceš mít práci, kde vidíš výsledky hned a kde můžeš ovlivnit, jak bude HR ve firmě fungovat?
Neřešíme dlouhé korporátní strategie, děláme praktickou personalistiku, která dává smysl.
Zároveň nyní budujeme nové HR procesy a pravidla, takže u nás máš prostor věci posunout a ovlivnit.
mít přehled o lidech i o tom, co se ve firmě děje
vést pracovní smlouvy, evidence, docházku a připravovat podklady pro mzdy
starat se o nábor – od inzerce až po nástup nováčků
být oporou vedoucím i zaměstnancům v běžných HR situacích
spolupodílet se na nastavování HR procesů, pravidel a dokumentace (onboarding, školení, pracovní řád, pracovní role atd.)
pomáhat nám kultivovat firemní prostředí a interní komunikaci
znalost pracovního práva a personalistiky
pečlivost, organizovanost a chuť komunikovat s lidmi
schopnost udržet pořádek v papírech i v termínech
zkušenost s náborem a HR administrativou
férovou mzdu odpovídající zkušenostem
stabilní a neformální prostředí
podporu vedení, na HR nebudeš sám/sama
možnost reálně ovlivnit, jak HR bude u nás fungovat
Multisport kartu
nástup dohodou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.