Hr Generalista

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Jablonné v Podještědí
Firma PRECIOSA, a.s.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, HR manager, HR specialista / specialistka, Náborář / Náborářka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 35.000 – 42.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Přidejte se k našemu týmu!

* Budete zajišťovat kompletní HR práci ve dvou našich závodech - v Jablonném v P. a  Prysku (huť)
* Nabízíme samostatnou práci
* Sehraný a nadšený tým
* Zajímavé aktivity
* Kvalitní plán zaškolení

Náplň práce:

* Samostatné vedení kompletní personální agendy v závodech v Jablonném v P. a v Prysku (celkem pro cca 250 zaměstnanců)
* Péče o pracovněprávní a lékařské služby
* Komunikace se zaměstnanci, řešení běžných personálních situací
* Práce s personálním a docházkovým SW, práce v systému SAP
* Nábor a výběr zaměstnanců (D pozice)
* Úzká spolupráce s řediteli a managementem závodů
* Administrace benefitů, organizace firemních společenských akcí v lokalitě

Co od Vás očekáváme:

* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxe v HR nutností
* Dobrá znalost pracovně právní problematiky, zákoník práce 
* Znalost MS Office na velmi dobré úrovni
* Znalost práce v systému SAP výhodou
* Výborné komunikativní a organizační schopnosti
* Samostatnost a proaktivita, odolnost vůči stresu, asertivita 
* ŘP B (služební cesty v regionu)

Co Vám můžeme nabídnout:

* Zajímavou práci v prosperující společnosti s unikátním produktem (šperkový kámen)
* Odpovídající platové ohodnocení
* Sehraný tým
* Rozvoj a další vzdělávání
* Balíček benefitů (pět týdnů dovolené, zkrácená pracovní doba na 7,5 hodiny týdně, flexibilní začátek a konec pracovní doby, rekreační zařízení, příspěvek na dovolenou, karta Multisport, chutné a dotované závodní stravování, slevy od našich partnerů, slevy na výrobky...

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
  • Závodní stravování Závodní stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Liberec
  • ManpowerGroup s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na spoření / pojištění
Zveřejněno: 22. března
  • Ústí nad Labem
  • Marksová Kateřina
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října
  • Ústí nad Labem
  • Marksová Kateřina
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. října
  • Hodonín
  • Manpower
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření / pojištění
Zveřejněno: 24. září
  • Ústí nad Labem
  • Marksová Kateřina
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
  • Karlovy Vary
  • Nagyová Petra
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
  • Olomouc
  • Vaidová Magda
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
  • České Budějovice
  • Manpower
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 18. srpna
  • Liberec
  • Team Assistant
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
  • Ústí nad Orlicí
  • Konečný Roman
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. prosince
  • Ústí nad Orlicí
  • Konečný Roman
  • 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
  • Ústí nad Labem
  • Cibulková Kateřina
  • 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
  • Pelhřimov
  • Kristýna Kuchařová
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Ostrava
  • Eliška Urbanová
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • ...
Zveřejněno: 29. listopadu
  • České Budějovice
  • Burger King České Budějovice DT
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 29. listopadu
  • Příbram
  • Martin Volák
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • ...
Zveřejněno: 29. listopadu
  • Brno
  • Jindřich Novák
  • 30 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
  • Brno
  • Jindřich Novák
  • 28 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

AJ asertivita benefit Bor den doba flexibilní generalista hodiny hodnocení HR IT Jablonné komunikace Luže management Most nábor náplň práce Office ohodnocení partner péče plán plat pozice práce pracovní pracovní doba praxe příspěvek rozvoj ředitel řízení samostatnost služební společnost společnosti spolupráce sport stravování stres školení vedení výběr zaměstnanců vzdělání vzdělávání zákoník zákoník práce zaměstnanců znalost agendy cesty doby dovolené firemní karta kov kvalitní lékař lékařské list náplň organizace organizační schopnost organizační schopnosti personální personální agendy platové ohodnocení PR pracovněprávní pracovní doby právní region řešení schopnost schopnosti služby systém tým výběr zaměstnanci závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena