- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Přidejte se k našemu týmu!
* Budete zajišťovat kompletní HR práci ve dvou našich závodech - v Jablonném v P. a Prysku (huť)
* Nabízíme samostatnou práci
* Sehraný a nadšený tým
* Zajímavé aktivity
* Kvalitní plán zaškolení
* Samostatné vedení kompletní personální agendy v závodech v Jablonném v P. a v Prysku (celkem pro cca 250 zaměstnanců)
* Péče o pracovněprávní a lékařské služby
* Komunikace se zaměstnanci, řešení běžných personálních situací
* Práce s personálním a docházkovým SW, práce v systému SAP
* Nábor a výběr zaměstnanců (D pozice)
* Úzká spolupráce s řediteli a managementem závodů
* Administrace benefitů, organizace firemních společenských akcí v lokalitě
* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxe v HR nutností
* Dobrá znalost pracovně právní problematiky, zákoník práce
* Znalost MS Office na velmi dobré úrovni
* Znalost práce v systému SAP výhodou
* Výborné komunikativní a organizační schopnosti
* Samostatnost a proaktivita, odolnost vůči stresu, asertivita
* ŘP B (služební cesty v regionu)
* Zajímavou práci v prosperující společnosti s unikátním produktem (šperkový kámen)
* Odpovídající platové ohodnocení
* Sehraný tým
* Rozvoj a další vzdělávání
* Balíček benefitů (pět týdnů dovolené, zkrácená pracovní doba na 7,5 hodiny týdně, flexibilní začátek a konec pracovní doby, rekreační zařízení, příspěvek na dovolenou, karta Multisport, chutné a dotované závodní stravování, slevy od našich partnerů, slevy na výrobky...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.