Personalista / HR generalista

Prachatice
38.000 – 42.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Hledáte pracovní příležitost v oblasti HR? Máte alespoň minimální praxi v tomto oboru? Domluvíte se bez problémů anglicky? Hledáte zaměstnavatele, který přistupuje ke svým zaměstnancům s úctou a nejsou to po něj jen položky v systému?

Pak je tato pracovní pozice určena právě Vám!

Stabilní menší zahraniční společnost hledá posilu do HR oddělení. Pojďte se stát její součástí.

Náplň práce:

  • Kompletní odpovědnost za nábor pracovníků do výroby
  • Příprava pracovních smluv
  • Částečná odpovědnost za vzdělávání pracovníků
  • Účast na zahraničních projektech
  • Kooperace s HR managerem

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/ VŠ vzdělání
  • Praxe v personalistice min. 1 rok
  • Znalost zákoníků práce
  • Zkušenost s nábory do výroby velkou výhodou
  • Aj na dobré úrovni - každodenní využití

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní a mezinárodní společnosti
  • Přátelský kolektiv
  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Pružná pracovní doma
  • Možnost občasné práce z domova
  • Prémie/ Bonusy
  • Příspěvek na dopravu
  • 25 dní dovolené 
  • Další zajímavé benefity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT