Recruiter & Hr Specialist

Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro

O nás

Nejdřív něco málo k týmu a k Logio. Logio má dvě části - consultingovou a softwarovou a přes 150 zaměstnanců ve třech pobočkách (Praha s nejvíce zaměstnanci, Brno s cca 30 a v Hradci je do 10 zaměstnanců). O nábor a agendu spojenou s ní se stará Tereza o stávající zaměstnance se stará Dia. Logio roste poměrně dost rychle (všímáš si, že dodavatelské řetězce se objevují snad v každém druhém článku?) a i když si navzájem dost pomáháme, začíná toho být víc, než v tomto týmu dokážeme zvládnout.

Jak to u nás funguje?

Logio je svobodná firma, máme otevřenou komunikaci a důležitá je pro nás zpětná vazba. Se svobodou, kterou ve své práci máme, se pojí vysoká míra osobní odpovědnosti. I když máme HR procesy dobře nastavené, neustále se je snažíme zlepšovat a zefektivňovat a pečovat o naše Logiáky, jak nejlépe umíme. A i přes to, že je nás přes 150, stále si udržujeme rodinnou atmosféru. Co je pro nás v náboru důležité? Efektivita, rychlost, upřímná a otevřená komunikace a zpětná vazba, úzká spolupráce s manažery oddělení a přátelská atmosféra.

A teď něco k tobě:

Máš zkušenosti s náborem zaměstnanců (ideálně IT pozic) a umíš je originálně oslovit (třeba i proto, že máš na LinkedInu 500+)? Když za tebou přiběhne šéf oddělení, že od pondělí potřebuje nového člověka do Ostravy, nevyděsíš se a dokážeš mu s klidem nabídnout několik kandidátů? Víš, jak pracovat se žhavými kandidáty ale i jak pečovat o stávající zaměstnance? A si s námi na stejné vlně s tím, že pro druhou rodinu se dělají zázraky? Ty jo, tak hledáme právě tebe! Co tě v Logio čeká? aktivní oslovování kandidátů na volné pozice, to už je jasné z podtitulku :) a hledání cest, kde získat ty správné Logiáky odpovědnost za celý náborový proces - sourcing, komunikace s kandidáty koordinace a vedení pohovorů, jejich vyhodnocení a úzká spolupráce s vedoucími týmů práce s ATS (máme Recruitis) a s databází talentů reprezentace Logia - na vysokých školách, kariérních veletrzích, meetupech nebo Hackathonech administrativa - spojená s nástupy a odchody zaměstnanců, školeními ad. odpovědnost za celou agendu týkající se našich benefitů komunikace na všechny strany podílení se na dalších HR projektech, které si společně vydefinujeme - může to být např. zlepšování našeho onboardingu, vzdělávání, organizace společných akcí apod. Náborový proces zabere cca 60 % tvojí agendy. Otevřené máme tyto pozice: Konzultant a business analytik (consulting) - tyto pozice jsou náš evergreen. Vzhledem k růstu Logia to nevypadá, že tuto pozici někdy uzavřeme. Programátor, datový analytik a business konzultant (SW) - další pozice, na které hledáme nové kolegy v podstatě neustále (PHP a SQL uslyšíš u nás docela často). Trainees neboli vysokoškolští studenti, kteří jsou v Logiu jako junior konzultanti a podílí se na projektech. Tým trainees se rozšiřuje neustále (aktuálně máme kolem 20 studentů) a hledáme jak do RnD tak do SW. Co musíš umět? pracovat s LinkedInem vést samostatně pohovory (i v angličtině) a umět posoudit kandidáta (znáš metodu STAR?:)) pečovat sledovat HR trendy mít zájem o IT svět a obor supply chain managementu Chceme právě tebe, protože mezi tvoje silné stránky patří: zodpovědnost a proaktivita komunikace a organizovanost pečlivost a smysl pro detail houževnatost a dotahování věcí do konce P.S. ne, na pohovoru se na tohle neptáme :)

Co ti dá Logio na oplátku?

Možnost pracovat ve svobodné firmě – ve své práci a v tom, jak ji děláme, máme velkou svobodu a důvěru a s tím spojenou i osobní zodpovědnost za odvedenou práci. Nepracujeme podle zaběhlých šablon, naopak rádi hledáme nová řešení. Skvělou a jedinečnou firemní kulturu – přátelské a neformální prostředí plné profesionálů, které jejich práce opravdu baví. Chceme dodávat kvalitní služby a zároveň si spolu čas v práci užít. Smysluplnou práci pro zákazníky - Tvoje práce bude různorodá, stereotyp neznáme. Flexibilní pracovní dobu a možnost homeoffice – nekoukáme na čas, kdy přijdeš nebo odejdeš. Můžeš pracovat z domova, z kanceláře nebo kavárny. Příležitost pro svůj rozvoj – máme výuku cizích jazyků přímo v kanceláři, interní školení ze všech zákoutí supply chain managementu, ale i možnost navštívit konference a externí workshopy dle svého výběru. 5 týdnů dovolené zdravé svačinky multisportka teambuildingy a společné akce pet friendly office notebook, telefon a firemní tarif sick days

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

inodo s.r.o. | inodo s.r.o. | Slatina, Brno Slatina, Brno
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. října
O.K. Trans Praha spol. s r.o. | O.K. Trans Praha spol. s r.o. | Chýně Chýně
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. července
Unique Personalservice s.r.o. v likvidaci | Unique Personalservice s.r.o.… | Strakonice Strakonice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
Work Service Czech s.r.o. | Work Service Czech s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
4 P & P, spol. s r.o. | 4 P & P, spol. s r.o. | Dolní Měcholupy, Praha Dolní Měcholupy, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. | TEMPO TRAINING & CONSULTING… | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. | TEMPO TRAINING & CONSULTING… | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
Klusáček consulting s.r.o. | Klusáček consulting s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. března
TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. | TEMPO TRAINING & CONSULTING… | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. září
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Strašnice, Praha Strašnice, Praha
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
XEVOS Solutions s.r.o. | XEVOS Solutions s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
RoseMed Holding s.r.o. | RoseMed Holding s.r.o. | Slaný Slaný
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. | TEMPO TRAINING & CONSULTING… | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. | TEMPO TRAINING & CONSULTING… | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
Stanislav Kopenec | Stanislav Kopenec | Michle, Praha Michle, Praha
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. dubna
WPC - WOODPLASTIC a.s. | WPC - WOODPLASTIC a.s. | Bukovany, Benešov Bukovany, Benešov
  • 28 000 – 30 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. dubna
MEBATEX s.r.o. | MEBATEX s.r.o. | Brno Brno
  • 31 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. dubna
PIVOVARSKÝ DŮM POUPĚ s.r.o. | PIVOVARSKÝ DŮM POUPĚ s.r.o. | Brno Brno
  • 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. dubna
PFNonwovens Czech s.r.o. | PFNonwovens Czech s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • 22 500 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
ISS International Czech Republic s.r.o. | ISS International Czech… | Kladno Kladno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
AGRA GROUP a.s. | AGRA GROUP a.s. | Nový Bydžov Nový Bydžov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Liberec Liberec
  • 34 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
EasyPrint Group s.r.o. | EasyPrint Group s.r.o. | Uhříněves, Praha Uhříněves, Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

zájem zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství  na Rohlik.cz

SKVĚLÝ TIP

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství na Rohlik.cz

CHCI VYHRÁT