Recruiter & Hr Specialist

O nás

Nejdřív něco málo k týmu a k Logio. Logio má dvě části - consultingovou a softwarovou a přes 150 zaměstnanců ve třech pobočkách (Praha s nejvíce zaměstnanci, Brno s cca 30 a v Hradci je do 10 zaměstnanců). O nábor a agendu spojenou s ní se stará Tereza o stávající zaměstnance se stará Dia. Logio roste poměrně dost rychle (všímáš si, že dodavatelské řetězce se objevují snad v každém druhém článku?) a i když si navzájem dost pomáháme, začíná toho být víc, než v tomto týmu dokážeme zvládnout.

Jak to u nás funguje?

Logio je svobodná firma, máme otevřenou komunikaci a důležitá je pro nás zpětná vazba. Se svobodou, kterou ve své práci máme, se pojí vysoká míra osobní odpovědnosti. I když máme HR procesy dobře nastavené, neustále se je snažíme zlepšovat a zefektivňovat a pečovat o naše Logiáky, jak nejlépe umíme. A i přes to, že je nás přes 150, stále si udržujeme rodinnou atmosféru. Co je pro nás v náboru důležité? Efektivita, rychlost, upřímná a otevřená komunikace a zpětná vazba, úzká spolupráce s manažery oddělení a přátelská atmosféra.

A teď něco k tobě:

Máš zkušenosti s náborem zaměstnanců (ideálně IT pozic) a umíš je originálně oslovit (třeba i proto, že máš na LinkedInu 500+)? Když za tebou přiběhne šéf oddělení, že od pondělí potřebuje nového člověka do Ostravy, nevyděsíš se a dokážeš mu s klidem nabídnout několik kandidátů? Víš, jak pracovat se žhavými kandidáty ale i jak pečovat o stávající zaměstnance? A si s námi na stejné vlně s tím, že pro druhou rodinu se dělají zázraky? Ty jo, tak hledáme právě tebe! Co tě v Logio čeká? aktivní oslovování kandidátů na volné pozice, to už je jasné z podtitulku :) a hledání cest, kde získat ty správné Logiáky odpovědnost za celý náborový proces - sourcing, komunikace s kandidáty koordinace a vedení pohovorů, jejich vyhodnocení a úzká spolupráce s vedoucími týmů práce s ATS (máme Recruitis) a s databází talentů reprezentace Logia - na vysokých školách, kariérních veletrzích, meetupech nebo Hackathonech administrativa - spojená s nástupy a odchody zaměstnanců, školeními ad. odpovědnost za celou agendu týkající se našich benefitů komunikace na všechny strany podílení se na dalších HR projektech, které si společně vydefinujeme - může to být např. zlepšování našeho onboardingu, vzdělávání, organizace společných akcí apod. Náborový proces zabere cca 60 % tvojí agendy. Otevřené máme tyto pozice: Konzultant a business analytik (consulting) - tyto pozice jsou náš evergreen. Vzhledem k růstu Logia to nevypadá, že tuto pozici někdy uzavřeme. Programátor, datový analytik a business konzultant (SW) - další pozice, na které hledáme nové kolegy v podstatě neustále (PHP a SQL uslyšíš u nás docela často). Trainees neboli vysokoškolští studenti, kteří jsou v Logiu jako junior konzultanti a podílí se na projektech. Tým trainees se rozšiřuje neustále (aktuálně máme kolem 20 studentů) a hledáme jak do RnD tak do SW. Co musíš umět? pracovat s LinkedInem vést samostatně pohovory (i v angličtině) a umět posoudit kandidáta (znáš metodu STAR?:)) pečovat sledovat HR trendy mít zájem o IT svět a obor supply chain managementu Chceme právě tebe, protože mezi tvoje silné stránky patří: zodpovědnost a proaktivita komunikace a organizovanost pečlivost a smysl pro detail houževnatost a dotahování věcí do konce P.S. ne, na pohovoru se na tohle neptáme :)

Co ti dá Logio na oplátku?

Možnost pracovat ve svobodné firmě – ve své práci a v tom, jak ji děláme, máme velkou svobodu a důvěru a s tím spojenou i osobní zodpovědnost za odvedenou práci. Nepracujeme podle zaběhlých šablon, naopak rádi hledáme nová řešení. Skvělou a jedinečnou firemní kulturu – přátelské a neformální prostředí plné profesionálů, které jejich práce opravdu baví. Chceme dodávat kvalitní služby a zároveň si spolu čas v práci užít. Smysluplnou práci pro zákazníky - Tvoje práce bude různorodá, stereotyp neznáme. Flexibilní pracovní dobu a možnost homeoffice – nekoukáme na čas, kdy přijdeš nebo odejdeš. Můžeš pracovat z domova, z kanceláře nebo kavárny. Příležitost pro svůj rozvoj – máme výuku cizích jazyků přímo v kanceláři, interní školení ze všech zákoutí supply chain managementu, ale i možnost navštívit konference a externí workshopy dle svého výběru. 5 týdnů dovolené zdravé svačinky multisportka teambuildingy a společné akce pet friendly office notebook, telefon a firemní tarif sick days