- Plný úvazek

Společnost ROTOR CLIP s.r.o. je předním výrobcem a dodavatelem pojistných kroužků, vlnkových pružin a spirálových kroužků.
Na trhu působíme již od roku 1939 a od roku 2012 jsme součástí americké skupiny Rotor Clip Company.
Máme výrobní závod v ČR, zde v Budyni nad Ohří a poté výrobní závod v USA v Sommersetu obchodní kanceláře máme dále v Německu a v UK a v Číně. V Anglii a Číně máme také prodejní sklady.
Všechny naše výrobky podléhají přísným mezinárodním normám, včetně norem automobilového a leteckého průmyslu. Jsme certifikováni dle ISO 9001, ISO IATF 16949 a ISO 14001.
• komunikace se zákazníky, potvrzování příchozích objednávek a správa přidělených zákaznický účtů
• podle potřeby zpracování podkladů a vstupních dat pro ostatní oddělení společnosti
• komunikace napříč celou společností Rotor Clip Group a jejich odděleními (logistika, kvalita, výroba,
technologie, obchod)
• práce s Microsoft Outlook, Excel, Word, interní ERP systém
• multitasking, flexibilita a přizpůsobení se měnícím se požadavkům práce
• být součástí týmu a proaktivně se podílet na zlepšování interních procesů
• zkušenosti s prací se zákazníky
• znalost Excel, Word, Outlook
• schopnost se rozhodnout a používat nezávislý úsudek
• umět pracovat samostatně, ale být i týmový hráč
• velice dobré organizační schopnosti, profesionální vystupování
• výborné komunikační schopnosti v Aj (minimálně B2)
• samostatné uvažování a schopnost řešit nenadálou situaci
• analytické schopnosti: sběr a zpracování dat
• jistotu dlouhodobého zaměstnání na hlavní pracovní poměr
• podporu a zaškolení
• práci v příjemném kolektivu a tým spolupracovníků, kteří táhnou za jeden provaz
• 25 dní dovolené
• motivující finanční podmínky odpovídající odvedené práci
• možnost dalšího vzdělávání v oboru a profesního růstu
• moderně vybavené pracoviště, příslušné softwarové programy
• jazykové kurzy AJ v zaměstnání
• pracovní doba 7-15 hod.
• místo výkonu práce Budyně nad Ohří
• dotované obědy přímo na pracovišti
Pohovor bude probíhat částečně i v anglickém jazyce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?