Referent zákaznického servisu s AJ

Máte pokročilou znalost angličtiny a schopnost komunikace a organizace patří mezi vaše silné stránky? Pak můžete být práve vy vhodným kandidátem/kandidátkou na pozici Referenta zákaznického servisu. 

Naším klientem je nadnárodní společnost působící na poli automotive.

Získejte cenné zkušenosti a pracujte s kolegy napříč Evropou. 

Popis pozice:

• klíčovým úkolem pro Vás kontrolování certifikátů s ohledem na zákonem požadovaný obsah a správnost
• budete kontaktovat a koordinovat zákazníky a přepravní společnosti
• budete se podílet na zavedení nově vytvořeného procesu napříč sklady (Neuwied/Überherrn)
• čeká vás kontrola a odstraňování nesrovnalostí v dokumentech
• nedílnou součástí je snaha o zlepšování procesů na oddělení zákaznického servisu
• v neposlední řadě budete mít na starost také archivování dokumentů

Profil kandidáta:

• SŠ nebo VŠ (výhodou, ne podmínkou)
• dobrá znalost AJ - čeká Vás denní komunikace slovem i písmem
• předchozí zkušenost na obdobné pozici bude velkou výhodou, rádi však zaučíme i nováčky v oboru
• balíček MS Office (Excel, Power Point) by pro Vás neměl být cizí
• znalost dalšího jazyka (němčina, polština) je velkou výhodou

Nabízíme:

• týden dovolené navíc = 25 dní dovolené
• pracovní smlouva na dobu neurčitou
• flexibilní začátek/konec pracovní doby
• pravidelný Home Office
• roční bonus
• příspěvek na firemní stravování a na penzijní pojištění
• příspěvky na sport, kulturu a zdraví v benefitním programu Cafeterie
• permanentky na volnočasové aktivity
• vzdělávací kurzy, firemní akce a školení
• zvýhodněné volání T-Mobile
• mladý kolektiv, který Vám pomůže se zaškolením
• zázemí a podporu velké nadnárodní společnosti

V případě zájmu o tuto pozici se na mě neváhejte obrátit. 

Své životopisy zasílejte výhradně v anglickém jazyce.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.