- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: podpora zákazníků včetně poskytování servisních služeb, systémový příjem objednávek od zákazníků, potvrzování termínů dodání, správa zákaznických kontraktů (systém X-pert), konzultace zákazníkům v případě zjištění problémů, vyřizování stížností, udržování dobrých vztahů se zákazníky, vedení příslušné dokumentace, monitoring obalového materiálů, spolupráce při inventarizaci zásob, pravidelný reporting logistických aktivit vedení organizace, spolupráce s jednotlivými odděleními společnosti.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, praktická komunikativní úroveň AJ (NJ – výhodou), zkušenosti v obdobné pozici výhodou, komunikační dovednosti, profesionální vystupování, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office), zodpovědnost, samostatnost v rozhodování, spolehlivost, zájem učit se novým věcem.
Nabízíme: odpovídající zaškolení a podpora při novém začátku, možnost každodenního využití cizího jazyka, pružná pracovní doba, možnost využití jazykového kurzu.
Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.