- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již nějaké zkušenosti v oblasti HSE ve výrobní společnosti? Chcete se podílet na neustálém zlepšování pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnanců na pracovišti? Domluvíte se anglicky?
Pak hledáme právě Vás!
Nadnárodní rostoucí výrobní společnost hledá posilu do svého týmu na pozici:
SPECIALISTA HSE (40-55.000 Kč)
* práce na svěřených projektech v rámci HSE (Health, Safety, Environment)
* podílení se na implementace metodik a norem v oblasti BOZP a PO
* dohlížení nad dodržováním zásad BOZP a PO
* vyhledávání potenciálních rizik na pracovišti
* realizace opatření vedoucí ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnanců
* sledování legislativních změn v oblasti BOZP, PO a životního prostředí
* vedení dokumentace k odpadovému hospodářství
* zodpovědnost za nástupní a periodická školení v rámci BOZP a PO
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti s HSE ve výrobní společnosti
* komunikativní znalost anglického jazyka (možnost podílet se na mezinárodních projektech)
* chuť se učit novým věcem
* znalost ISO 9001 a ISO 14001 výhodou
* roční bonusy
* 5 týdnů dovolené
* sick days
* flexibilní pracovní dobu
* příspěvek na stravování
* vzdělávací a jazykové kurzy
* příspěvek na penzijní připojištění
* kafeterii
* termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* místo výkonu práce: Brandýs nad Labem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.