Servisní technik výtahů

Praha
37.000 – 46.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Michal Peleška, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme ryze českou společnosti, specializujeme se na poskytování špičkových služeb v oblasti údržby a servisu výtahů. Naše firemní hodnoty zahrnují profesionalitu, spolehlivost a týmovou spolupráci. Pracujeme v přátelském prostředí, kde si vážíme každého člena týmu.

Hledáme kandidáta, který je pečlivý, zodpovědný a má chuť se dále rozvíjet. Vyžadujeme odborné vyučení bez maturity a praxi v oboru.

Náplň práce

  • Provádění pravidelné údržby a oprav výtahů.
  • Diagnostika a řešení technických problémů.
  • Komunikace se zákazníky
  • Provádění pravidelných revizí /v případě, že máte oprávnění/

Co od Vás očekáváme

  • Praxe v oblasti údržby a servisu výtahů.
  • Platná vyhláška 50/1978 Sb.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Pokročilá znalost českého jazyka.
  • Schopnost samostatné práce a řešení problémů.
  • Důraz na bezpečnost a kvalitu práce.
  • Vyučení v oboru elektro či výtahy výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout

  • Hrubá mzda: 40 000 Kč - 60 000 Kč (odměna dle schopností)
  • Finanční bonusy a prémie.
  • 13. a případně 14. plat.
  • Sickdays a další benefity.
  • Firemní akce a přátelské prostředí.
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook) a služební auto.
  • Příspěvky na sport, stravování, spoření, dopravu a vzdělávání.

Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

CTIBŮREK VÝTAHY s.r.o.
Na mokřině 2841/38
130 00 Praha

IČO: 26756803
Datová schránka: idewzeg
Další informace:
GPS: 50.089521,14.485737,
S-JTSK: -738208.42 -1043415.77, RUIAN: 26168910

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?