- 44 000 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro stabilní výrobní společnost hledáme zkušeného odborníka na nákup, který převezme odpovědnost za řízení nákupních procesů, strategii dodavatelského portfolia a vyjednávání smluvních podmínek.
Tato pozice je určena kandidátům s praxí, kteří chtějí aktivně ovlivňovat nákladovou strukturu, kvalitu dodavatelského řetězce a dlouhodobou nákupní strategii společnosti.
Tvorba a správa objednávek materiálu a služeb dle aktuálních požadavků včetně schvalování podkladů a evidence
Výběr, hodnocení a systematický rozvoj klíčových dodavatelů
Tvorba a řízení strategií nákupu svěřených komodit (přímý i nepřímý výrobní materiál)
Vyjednávání kupních smluv a souvisejících podmínek (cenová jednání, optimalizace nákladů, sankce, SLA, platební a dodací podmínky, balení)
Vedení poptávkových a výběrových řízení dodavatelů materiálu a služeb
Aktivní vyhledávání nových dodavatelů a příležitostí k úsporám
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Stabilní zázemí dynamické společnosti s dlouhodobou perspektivou
5 týdnů dovolené
Zajímavé finanční ohodnocení v návaznosti na produktivitu a kvalitu práce
Stravenky v hodnotě 150 Kč za každý odpracovaný den
Věrnostní prémie
Interní benefitní program (příspěvek na penzijní/životní připojištění, E-benefit karta, Multisport karta, volnočasové poukazy)
Narozeninový benefit
Každoroční očkování proti chřipce, pravidelné měření zraku a možnost zvýhodněného nákupu brýlí
Vstupenky na kulturní a rodinné akce
Zaměstnanecké slevy u vybraných partnerů
Příspěvek zaměstnavatele ve výši 50 % na pojištění odpovědnosti za škodu
Minimálně SŠ vzdělání
Praxi v oblasti nákupu alespoň 5 let
Anglický nebo německý jazyk na mírně pokročilé úrovni
Pokročilou znalost MS Office (zejména Excel) a zkušenost se systémem SAP
Schopnost rychlé orientace v situaci a pohotového rozhodování
Proaktivní přístup a orientaci na řešení
Řidičský průkaz skupiny B
Hledáme kandidáta, který kombinuje analytické myšlení, vyjednávací schopnosti a odpovědný přístup k řízení nákupu. Pokud splňujete uvedené požadavky a máte zájem podílet se na strategickém rozvoji nákupních procesů, budeme rádi za Vaši reakci 👍

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.