- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovného lakýrníka, který má zkušenosti se suchým lakováním.
Povrchová úprava podvozkových rámů a komponentů podvozků
Povrchová úprava hrubých staveb automobilů, autobusů a konstrukcí
Stříkání tlakovým vzduchem a vysokotlaké stříkání
Opravy nátěrů
Praxe suchého lakování
Znalost výkresové dokumentace
Vyučení v oboru (výhodou)
Praxe v lakování velkých vertikálních ploch
Ochotu pracovat na tři směny
Mzdu 330 Kč / hod čistého (až 52 800 Kč čistého měsíčně)
Náborový příspěvek 10 000 Kč
Odměnu za doporučení kolegy/kamaráda
Práci na směny
Ubytování zdarma nebo příspěvek na dopravu
V případě že Vás nabídka zaujala, nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na daný inzerát nebo volejte na tel. číslo: Zobrazit tel. číslo
Těšíme se na spolupráci !
Team SH Job Partners

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.