- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma Pořádková a zásahová služba je generálním dodavatelem služeb zásahu pro společnost Zásahová služba – KRUH a řadí se tak mezi největší dodavatele zásahových služeb v celé České republice.
Do našeho týmu hledáme bezpečnostní pracovníky do zásahových vozidel, kteří budou vyjíždět na poplachy v objektech napojených na tzv. PCO.
výjezdy k narušeným objektům na základě poplachu z PCO v daném polygonu vozidla
následná kontrola budov a ochrana majetku
zadržení pachatelů a spolupráce s Policií ČR
provádění doplňkových bezpečnostních služeb (patrolace, klíčová služba, najíždění objektů)
věk minimálně 18 let
čistý trestní rejstřík
řidičský průkaz sk. B
certifikát „Strážný“ (Profesní kvalifikace Strážný 68-008-E)
zbrojní průkaz výhodou
širokou síť zásahových vozidel po celé Praze a okolí Prahy
dobrý a přátelský kolektiv
mzdové ohodnocení cca 36 000 Kč čistého / měsíc
motivační bonusy za splnění parametrů kvality a mimořádné služby
pravidelná firemní setkání
střelby
příspěvek na penzijní připojištění
možnost příspěvku na sportovní aktivity související s výkonem pracovní činnosti
(cvičení, bojové sporty, střelby)
Zaujala Vás tato pozice?
Zašlete nám Váš životopis – těšíme se, že se brzy osobně poznáme!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.