- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s marketingem a nevadí Vám komunikace s obchodními partnery? Máte zkušenosti s komunikací a prezentací na sociálních sítích, vč. LinkedIn? Máte obchodního ducha a nápady na to, jak přilákat nové zákazníky a obchodní partnery? Máte raději práci v malém kolektivu lidí?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se naší posilou na pozici:
MARKETING A SALES SPECIALISTA (40-55.000 Kč)
* prezentace společnosti na internetu a sociálních sítích
* komunikace s obchodními partnery a subdodavateli služeb
* správa online reklamy (s pomocí subdodavatelů)
* participace na rozvoji a optimalizaci firemních webových stránek
* spolupráce na obchodním rozvoji společnosti (propagace, partnerské programy)
* SŠ vzdělání
* znalost anglického nebo německého jazyka pro denní komunikaci s obchodními partnery
* minimálně základní přehled v SEO a PPC
* zkušenosti se správou sociálních sítí a propagací společnost
* 25 dní dovolené + sick days
* flexibilní pracovní dobu a možnost home office
* občerstvení na pracovišti
* příspěvek na stravování
* Benefit kartu
* roční odměny ke mzdě
* smlouvu na dobu neurčitou
* možnost práce i na zkrácený úvazek
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha 5

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.