- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvadrat - svět nádherných barevných látek u nás na Kladně
Firma se skvělým zázemím u dánské mateřské společnosti s přibližně 75ti kmenovými zaměstnanci.
Uspořádané a čisté prostředí, nastavené procesy a mimořádná peče o zaměstnance.
Vhodným kandidátem je člověk se zkušeností z pozice mistr/ová, supervisor/ka, vedoucí týmu, teamleader/ka - ideálně z výroby nebo skladu s aktivní angličtinou a pokročilou češtinou.
Hledáme leadera, který se bude dobře starat o svůj tým, bude posouvat hranice možného a zároveň bude majákem pro customer service i management. Náročný na sebe, náročný na svůj tým, ale zároveň vždy s pozitivní energií a férovým přístupem.
💡 Možnost věci reálně ovlivňovat a posouvat - jsme menší firma, takže Tvé nápady nezapadnou
🚀 Prostor pro nápady a vlastní iniciativu, stabilní tým lidí (cca 15), kteří svoji práci dělají dobře
🏖️ 25 dní dovolené + narozeninové volno, volné víkendy, pracovní doba od 7:00 do 15:30
🍽️ Stravenkový paušál 129 Kč/den
🥗 Obědy za 45 Kč
☕ Občerstvení zdarma (káva, čaj, denně ovoce a zelenina, svačinky…)
💰 Příspěvek na penzijko hned po zkušebce (3 % z hrubé mzdy)
🧘 Dny zdraví, Multisportka za 300 Kč a nově i 500 Kč měsíčně na UP benefity
🚀 Firemní akce – malé i ty větší (divadlo, den zdraví, firemní party a soutěže)
🏢 Moderní firemní zázemí – nová hala, čisté a tiché pracovní prostředí
🏃Dost času strávíš na placu s lidmi ve skladu, takže denní dávka pohybu je zaručena
🎯 Profit share bonus nebo mimořádné prémie, pokud se firmě bude dobře dařit
Kdy bychom chtěli abys nastoupil/a: klidně hned, čeká tu na tebe prima tým lidí včetně současného team leadera, který je připraven tě v začátcích zaškolit a podpořit
Nemáš zkušenost přímo z provozu výroby nebo skladu ale umíš všechna ta kouzla kolem lidí? Nástroje ti dáme, ale pak to bude jen na tobě, jak dobře je budeš umět využít ve prospěch všech.
Kromě životopisu prosím pošli i pár vět o tom, proč jsi se rozhodl/a poslat životopis právě k nám

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.