- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Jednosměnný provoz. Pracovní doba: 7:00 hod. až 15:30 hod. Mzda bude stanovena dle kvalifikace, praxe a pracovních výsledků. Po zapracování bude mzda navýšena.
Požadavky: ÚSO ekonomického směru s maturitou, odborná kvalifikace pro mzdovou agendu nebo dobrou praxi v oboru. Další znalosti v oblasti personalistiky a účetnictví výhodou. Dále zaměstnavatel požaduje diskrétnost, spolehlivost, pečlivost. Praxe ve mzdovém účetnictví min. 3 roky podmínkou.
Náplň práce: samostatné a kompletní zpracování mzdové a personální agendy pro cca 250 zaměstnanců. Přihlášky a odhlášky zaměstnanců na OSSZ a ZP, vystavování potvrzení na ÚP, provádění srážek exekucí a insolvencí, vyřizování korespondence (soudy, exekutorské úřady). Náhrady za dočasnou pracovní neschopnost, zpracování ročního zúčtování daně z příjmu, roční vyúčtování zálohové a srážkové daně, pracovní úrazy – vypracování potřebných dokumentů a komunikace s pojišťovnou, plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotní pojišťovnou. Vypracovávání pracovních smluv a dohod, ukončování pracovních poměrů.
Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc, příspěvek na závodní stravování, prémie a další bonusy dle motivačního programu.
Kontakt – Ing. Zdeňka Pasáková nebo Martina Fantová, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , nebo osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.