- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, jednosměnný provoz – pracovní doba Po-Pá od 07:00 hod. do 15:30 hod. Předpokládaný nástup dle dohody.
Náplň práce: kompletní příprava pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace; výpočet mezd zaměstnanců; zpracování výkazů docházky zaměstnanců; kompletní zajištění potřebné agendy před nástupem zaměstnance; zúčtování roční daňové zálohy a výpočet celoroční daně zaměstnanců, vypracovávání vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků a vyúčtování srážkové daně na FÚ; zpracování roční uzávěrky mzdových listů; vedení evidenčních listů důchodového zabezpečení; vypracování statistických výkazů apod.
Požadavky: vzdělání v oboru, samostatnost, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce.
Zaměstnavatel nabízí: výhodné platové podmínky, práci v příjemném prostředí, možnost dalšího vzdělávání.
Životopisy posílejte nejpozději do 21. 1. 2026 na e-mail: e-mail přes
Pro více informací kontaktujte paní Danu Kozovou na telefonu: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 15:00 hod.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.