Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, jednosměnný provoz – pracovní doba Po-Pá od 07:00 hod. do 15:30 hod. Předpokládaný nástup dle dohody.
Náplň práce: kompletní příprava pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace; výpočet mezd zaměstnanců; zpracování výkazů docházky zaměstnanců; kompletní zajištění potřebné agendy před nástupem zaměstnance; zúčtování roční daňové zálohy a výpočet celoroční daně zaměstnanců, vypracovávání vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků a vyúčtování srážkové daně na FÚ; zpracování roční uzávěrky mzdových listů; vedení evidenčních listů důchodového zabezpečení; vypracování statistických výkazů apod.
Požadavky: vzdělání v oboru, samostatnost, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce.
Zaměstnavatel nabízí: výhodné platové podmínky, práci v příjemném prostředí, možnost dalšího vzdělávání.
Životopisy posílejte nejpozději do 21. 1. 2026 na e-mail: e-mail přes
Pro více informací kontaktujte paní Danu Kozovou na telefonu: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 15:00 hod.).
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
