- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme projektanta technického vybavení budov.
Baví tě technika a chceš, aby za tebou byla vidět skutečná práce?
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á bude navrhovat, jak budou budovy fungovat uvnitř – aby se v nich dobře topilo, větralo, chladilo a aby správně fungovala voda a odpady.
Nečeká tě jen sezení u počítače, ale ani žádná manuální práce na stavbě.
Je to kombinace přemýšlení, kreslení, komunikace a občasné návštěvy staveb.
• navrhovat, kudy v budovách povede vzduch, topení, voda a kanalizace, klimatizace a chlazení
• kreslit jednoduché technické výkresy v počítači
• přemýšlet nad tím, jaké řešení dává smysl – aby fungovalo a nebylo zbytečně drahé
• domlouvat se s klienty, stavebními firmami a dalšími kolegy
• občas zajet na stavbu podívat se, jestli se vše dělá podle návrhu
• pracovat na různých projektech – od menších domů až po větší budovy
• VŠ vzdělání strojního či stavebního směru se zaměřením na TZB, techniku prostředí (pozice je vhodná i pro absolventy)
• znalost MS Office, AutoCAD, základní orientace v Revitu výhodou
• základní zkušenosti s výpočtovými programy (např. Protech, Techcon)
• řidičský průkaz skupiny B
• flexibilní pracovní dobu, možnost občasného home office
• podporu zkušených kolegů a příležitost k dalšímu vzdělávání
• odborné i jazykové kurzy
• příspěvek na stravování
• multisport karta
• firemní akce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.