Technik kvality - vhodné pro absolventy elektro

Pardubičky, Pardubice
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

U nás v ERA v Pardubicích se zabýváme vývojem, výrobou a implementací pasivních sledovacích systémů pro civilní i vojenské účely.

Do našeho výrobního týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Technik kvality.

Náplň práce:

  • provádění fyzické kontroly dílů (např. kabeláže, osazených desek, bloků apod.)
  • realizace vstupní, mezioperační a výstupní kontroly výrobků
  • kontrola a potvrzování provedení vstupní, mezioperační a výstupní kontroly
  • vystavování záznamů o zjištěných neshodách

Co od Vás očekáváme:

  • SOU/SŠ vzdělání elektrotechnického směru podmínkou
  • odborná způsobilost k výkonu činností v elektrotechnice výhodou
  • znalost MS Office, zkušenost s ERP výhodou
  • orientace v technické dokumentaci
  • znalost anglického jazyka výhodou
  • samostatnost, svědomitost, schopnost pracovat v týmu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci pro ryze českou firmu, která je lídrem na trhu v oblasti ATC
  • možnost kariérního růstu
  • 25 dní dovolené + volno mezi vánočními svátky
  • stravenkový paušál a pestrý výběr snídaní a obědů ve vlastní kantýně
  • fitness a masáže na pracovišti a další zaměstnanecké akce
  • rozmanité benefity formou cafeterie (12.000,- Kč ročně do benefitního systému cafeterie Benefit Plus)
  • fitness na pracovišti, kolárnu a vlastní parkoviště
  • firemní akce, finanční bonus, odměnu za doporučení nového zaměstnance a další

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

ERA a.s.
Průmyslová 462
530 03 Pardubice

IČO: 60916427
Datová schránka: qiedxkr
Další informace:
GPS: 50.024872,15.802771,
S-JTSK: -645572.43 -1062415.95, RUIAN: 7728506

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?