Jednoduchá obsluha CNC (m/ž) | bez programování + náborový bonus! (A10205)

Pardubice
33.900 – 37.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

Popis

Nebaví vás jednotvárná práce? Hledáte stabilní zaměstnání s fajn benefity a nevadí vám směnný provoz? Přidejte se k nám!


Jaká bude Vaše náplň práce?

  • Práce na poloautomatických výrobních linkách
  • Obsluha CNC strojů - bez programování

Požadujeme

  • SOU vzdělání | strojní, technické výhodou
  • Ochota pracovat na směny
  • Orientaci v technické dokumentaci
  • Strukturovaný životopis
  • VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY!

Nabízíme

  • MZDU až 37 000 Kč (dle zkušeností a praxe)
  • NÁSTUPNÍ BONUS 20 000 KČ
  • Příspěvek na dopravu až 3 600 Kč měsíčně
  • Certifikace na CNC strojích – získejte cenné dovednosti
  • 25 dní dovolené po půl roce
  • Dotované stravování – 55 % ceny jídla hradí zaměstnavatel
  • Příspěvek na penzijní připojištění (5 % po roce)
  • Zlevněné volání po roce zaměstnání
  • Odměna za doporučení nového kolegy – 10 000 Kč
  • Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu
  • Stabilní práci na hlavní pracovní poměr (HPP)
  • DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ – VŠE VÁS NAUČÍME!
  • NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím přes „odpovědět“. Těšíme se na Vaše reakce.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?