- 41 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme součástí jedné z největších českých internetových firem NetBrokers Holding. Společnost ePojisteni.cz, působící na českém trhu od roku 2008, sídlí v moderních kancelářských prostorech v Karlíně. Pro naše klienty jsme uzavřeli již přes 1 milion smluv a sponzorovali jsme například první fotbalovou ligu.
A jak to u nás funguje? Naši klienti si spočítají pojištění na webových stránkách a my jim následně poradíme, kterou z nabídek využít a jak ušetřit. Nejsme jako ostatní call centra – naši prodejci nevolají na studené kontakty, neprodávají finanční deriváty nebo sady hrnců. Klienty kontaktují na základě jejich projeveného zájmu.
Vážíme si našich obchodníků, právě proto svým zaměstnancům nabízíme velmi atraktivní finanční ohodnocení. Dle dlouhodobého srovnání je společnost ePojisteni.cz nejlépe odměňujícím zaměstnavatelem v oblasti zákaznického servisu v Praze. Kromě skvělého finančního ohodnocení nám záleží i na komfortu, proto máme moderní a krásné pracovní prostředí, které zahrnuje i relax zónu s fotbálkem, ping pongem a boxovacím pytlem. Máme i další benefity – snídaně, občerstvení, pořádáme teambuildingy, chodíme společně zdarma na beach volejbal, večeře atd. Naše/Vaše asistentka Vám donese občerstvení až na stůl. Naši zaměstnanci kromě výplaty za svoje výsledky vyhrávají dovolené, skútry a další kulturní či jiné zážitky.
Máme jednu z nejlepších vzdělávacích akademií, která Tě za několik málo měsíců zásadně posune v oblasti komunikace a prodeje – což jsou dovednosti, které oceníš nejen v práci, ale i v běžném životě.
Neváhej zaslat životopis, zeptat se na další informace. Těšíme se na Tebe!
NÁPLŇ PRÁCE:
POŽADUJEME:
NABÍZÍME:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.