Hledáme HR parťáka nebo parťačku.
Přidejte se ke GENERI BIOTECH s.r.o.
Procesy v HR jsou u nás v GENERI BIOTECH s.r.o. nastaveny. Hledáme kolegu či kolegyni, kteří tuto agendu budou udržovat v chodu. V úvodním období prvního roku nepůjde o strategickou roli – procesy běží stabilně a jsou dokonce ověřené auditory. Hledáme člověka, který je rád v kontaktu se zaměstnanci, má pořádek v administrativě a umí být spolehlivým partnerem pro tým manažerů, manažerek.
• Kompletní podpora životního cyklu zaměstnance po administrativní a provozní stránce – nástupy, změny, výstupy.
• Organizace náborových kroků (inzerce, komunikace s kandidáty, koordinace výběrových řízení).
• Vedení personální evidence v interním systému, příprava pracovněprávních podkladů týkající se jakýchkoli změn, správa osobních složek zaměstnanců.
• Kompletní správa docházkového systému a následná příprava podkladů pro mzdovou účetní.
• Příprava podkladů týkající se změn pracovního poměru.
• Vyřizování agendy spojené s mateřskou/rodičovskou dovolenou, příprava výstupů/návratů.
• Zajištění adaptace nováčků, příprava plánu zaškolení a sledování jeho plnění, hodnotící pohovory.
• Spolupráce s vedoucími při přípravě výstupů, přestupů, plánování změn zaměstnanců.
• Podpora při školení a rozvojových aktivitách – evidence, plánování, základní koordinace.
• Spolupráce s vedoucími na pravidelných procesech jako je např. hodnocení zaměstnanců – správa a příprava hodnotících pohovorů, podkladů pro vedoucí.
• Zajištění souladu personálních procesů s interními předpisy a požadavky norem (ISO 9001, ISO 13485, GMP, GLP)
• SŠ s maturitou, výhodou VŠ (v oboru HR, andragogiky nebo příbuzné oblasti)
• Praxe v HR je nutná.
• Dobrá znalost angličtiny (B2).
• Uživatelská znalost MS Office, práce s interními systémy.
• Orientace v základních metodách HR – vedení pohovorů, práce s daty, základy zjišťování vzdělávacích potřeb.
• Komunikační a vyjednávací dovednosti.
• Pečlivost, spolehlivost, týmová spolupráce a chuť zlepšovat každodenní HR provoz.
💡 Podporu v době adaptace, získání know how biotechnologické firmy.
📍 Práci v přátelském týmu.
👨💼 Možnost spolupráce s externími odborníky.
🏡 Moderní pracovní prostředí rostoucí firmy.
💰 Finanční ohodnocení dle zkušeností a dovedností.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Children-friendly office
Dog-friendly office
Firemní školka