- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme člověka, který dokáže proměnit výkresy v realitu!
Někoho, kdo se vyzná ve stavebnictví, umí organizovat lidi a má radost z práce, za kterou je vidět výsledek. Pokud máte zkušenosti ze staveb a chcete svou odbornost posunout na vyšší úroveň, u nás najdete prostředí, kde vaše práce opravdu dává smysl.
Jsme stabilní stavební firma působící přes 20 let ve východních Čechách. Realizujeme průmyslové haly, administrativní budovy, bytové domy, občanské stavby i zemědělské objekty. Vaše role? Řídit chod stavby tak, aby vše běželo hladce – od prvního kopnutí až po předání.
Pokud Vás inzerát zaujal a chtěli byste se dozvědět více, zašlete nám Váš životopis! Rádi se potkáme a probereme další detaily pozice.
STAVBYVEDOUCÍ - region východní Čechy
* vytvořit reálný harmonogram a držet výstavbu v tempu
* dohlížet na technologie, postupy a kvalitu provedení
* organizovat a vést pracovníky na stavbě
* kontrolovat bezpečnost a pořádek
* komunikovat s úřady, projektanty, TDI i investory
* hlídat ekonomiku projektu, aby čísla dávala smysl
Stavbyvedoucí není jen funkce, je to osobnost. Oceníme, když budeš mít:
* min. SŠ stavebního směru
* praxi ve stavebnictví - POZEMNÍ STAVBY
* znalost práce s počítačem
* řidičák sk. B
* spolehlivost, schopnost řídit čas, rozhodovat a komunikovat bez zbytečných emocí
Nabízíme
* služební auto, telefon, notebook, tablet
* stravenkový paušál
* 5 týdnů dovolené + 1 sick day
* podpora vzdělávání a profesního růstu
* věrnostní program po 3 letech – benefity podle vlastních preferencí
* možnost půjčit si firemní nářadí domů
* příjemná firemní atmosféra, grilovačky, rybaření
* spolupráce na HPP nebo IČO
* Lokalita: východní Čechy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.