- 50 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
C.S.CARGO a.s. patří mezi vedoucí středoevropské subjekty poskytující silniční, leteckou a námořní dopravu včetně komplexních logistických a celních služeb.
· Mzdy, mzdy a zase mzdy
· Komunikaci s úřady, bankami, ale i s kolegy, kteří občas zapomenou, co je to docházka a jak si elektronicky požádat o roční zúčtování daní
· Odborné poradenství v oblasti odměňování zaměstnanců
· Kontrolní činnost, statistiky a výkaznictví
· Vylepšování procesů, protože „to se tak dělalo vždycky“ u nás neplatí
· Spolupráci s ostatními v rámci HR týmu
· Mzdové účetnictví v malíku (ideálně 5+ let)
· Znalost české legislativy – a chuť sledovat, co se mění
· Cit pro detail, ale i schopnost vidět celek
· Skvělé komunikační schopnosti
· Lidský přístup a ochotu pomáhat
· Schopnost pracovat samostatně i v týmu (občas i sám se sebou)
· Práci, která má smysl, a kde bude Tvoje odbornost opravdu vidět
· Perspektivu a možnost profesního růstu
· Fajn tým
· Benefity, které dávají smysl
· Možnost ovlivnit, jak věci fungují – nápady jsou vítány

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.