- Plný úvazek

Náplň práce: koordinace logistických úkolů, sledování termínů dodání zboží, monitorování zásob, objednávání zboží, komunikace s tuzemskou státní správou, s odpovědnými osobami ve všech pobočkách společnosti. Zadávání dat a udržování firemní databáze ve svěřené oblasti – produkty a ceníky, zodpovědnost za pravidelný reporting spolupracovníkům a pobočkám, spolupráce s produktovými manažery, vedoucími prodeje jednotlivých regionů a středisek, spolupráce při vytváření plánů společnosti. Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání, směr logistika/ekonomika výhodou, spolehlivost, samostatnost, praxe v logistice (reporty, kontroly, vývozy do 3 zemí – výhodou), pokročilá znalost Excelu podmínkou, odolnost proti stresu. Nabízíme: možnost seberealizace a systematického vzdělání, Notebook, mobilní telefon a další firemní benefity ( 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, sick – days). Vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.