- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost s dlouholetou tradicí. Provozujeme nekonvenční prodejnu potravin netradičně spojenou s kavárnou. Sortiment nekonvenčních potravin je složen jak z farmářských, bio a lokálních produktů, tak i zahraničních delikates. V kavárně nabízíme výrobky jak od dodavatelů, tak vlastní výroby. Denně vyrábíme čerstvé bagety, příležitostně i něco sladkého. Nabízíme čisté a pěkné pracovní prostředí, přátelský a osobní přístup.
Hledámě schopného člověka na pozici asistent prodeje s pravidelnou pracovní dobou - 40 hodin týdně. Jedná se o osmihodinové směny, po týdnu se střídá ranní a odpolední. Ranní směna má na starosti výrobu baget, po té práci v prodejně sestávající z přebírání zboží a doplňování. Tato pozice je dost flexibilní, takže je potřeba se naučit i pracovat na pokladně a vařít kávu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.