Pracuj v zajímavém konceptu z rodiny Ambiente. V tradiční podskalské lokalitě hned u Náplavky a
v blízkosti Palackého náměstí. Jsme restaurace na skvělé adrese, s výčepem a pekárnou.
Vaří se u nás česká kuchyně v precizním provedení z lokálních a sezonních surovin od farmářů,
součástí prostoru je samostatná pekárna, čepujeme pečlivě ošetřené pivo a podáváme výběrovou
kávu a vlastní kořalky.
Rádi do týmu přivítáme kolegu na pozici výčepní.
Zkušenosti se ti určitě budou hodit, ale jestli jich zatím z gastra moc nemáš, vše tě postupně naučíme.
Na vzdělávání si totiž v Ambiente zakládáme. Zasvětíme tě do kouzla výčepního řemesla, péče o pivo
a obsluhy hostů, jejichž nedílnou součástí je i přívětivá komunikace s hosty. Naučíme tě, jak správně
načepovat nejen hladinku, ale i čochtana, šnyt a mlíko. Jediné, co od tebe potřebujeme, je milé a
přátelské vstupování, ochota táhnout za jeden provaz a chuť se učit něco nového.
Zajímá tě víc? Ozvi se generálnímu manažerovi Adamovi na e-mail přes a on ti na tvé
otázky rád odpoví a možná si i plácnete!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.