- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rychle rostoucí malá firma, výrobce moderních látkových plen, textilních potřeb a oblečení pro děti i dospělé, se sídlem v Brně.
Náš tým logistiky má důležitý úkol: zajistit, aby každý zákazník dostal správné produkty na správné místo ve správný čas (a to co nejrychleji) v té nejvyšší kvalitě. Pokrývá širokou škálu úloh, od výběru dodavatelů přes organizaci výroby a kontroly jakosti až po expedici. Do týmu hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici:
LOGISTIK/LOGISTIČKA
Co očekáváme?
Znalost logistických procesů.
Praxi v oblasti logistiky nebo výroby.
Ochotu podílet se na nastavování procesů v rychle rostoucí firmě a přizpůsobovat se změnám.
Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
Řidičský průkaz sk. B.
Co nabízíme?
Podporu týmu lidí, které jejich práce skutečně baví.
Nové příležitosti něco se naučit nebo se zlepšit.
Možnost přizpůsobit pracovní dobu částečně potřebám své rodiny.
Možnost vzdělávat se a růst spolu s firmou
Notebook, mobilní telefon
Práci, která vám bude dávat smysl.
Měníme svět k lepšímu. Každý den.
Svůj životopis s průvodním dopisem nám můžete zaslat prostřednictvím tlačítka „Odpovědět". Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů do společnosti dáváte souhlas ke shromažďování, zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Tento souhlas je dobrovolný a platí po dobu jednoho roku nebo do jeho písemného odvolání.
Informace o pozici
Společnost: Bamboolik s.r.o.
Adresa: Brno, Metodějova 9
Požadované vzdělání: SŠ/VŠ
Požadované jazyky: AJ nebo NJ
Benefity: Mobilní telefon, Notebook, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Vzdělávání, Firemní akce
Zařazeno: Textilní průmysl, Logistik
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Délka pracovního poměru: Na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Zadavatel: Zaměstnavatel

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.