- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká výrobní firma s více než 200 letou tradicí kovárenství a zároveň s nejmodernějšími výrobními procesy a vysokou mírou automatizace. Máme vlastní výzkum a vývoj, rosteme a neustále se zdokonalujeme. Máme dva závody - v Kamenici u Prahy koveme a obrábíme podvozkové díly do luxusních automobilů světových značek. Dále pak se rozšiřujeme do závodu v Bruntálu.
Vykovej si parádní kariéru ve Strojmetalu! Pojď k nám tvořit díly pro světové automobilky a vsaď na materiál budoucnosti!
Hledáme zručné a pracovité kolegy na obsluhu kovacích lisů. Práce je fyzicky náročnější a svou povahou vhodná spíše pro muže. Není potřeba předchozí praxe, vše Vás rádi naučíme. Pracujeme v nepřetržitém provozu na 12 hod směny (střídá se denní a noční). Potřebujete pouze chuť učit se nové věci.
Místo výkonu práce: Kamenice, Praha-východ (svozová doprava Benešov, Bukovany, Týnec n/S, Chrást n/S., Krhanice).
Zaujala Vás naše nabídka? Neváhejte a dejte nám o sobě vědět!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.