- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ).
Popis pozice: zodpovědnost za řízení portfolia objednávek v rámci svěřených zákazníků; komunikace se zákazníky; spolupráce s plánovačem výroby; příprava plánů expedice; řízení dodávek, koordinace přípravy ve skladu; řízení skladových zásob; příslušná administrativa; práce v interním systému SAP; spolupráce s dalšími odděleními společnosti.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání; zkušenost v prodejní logistice vítána; velmi dobré komunikační, organizační a analytické schopnosti; příjemné vystupování a jednání s lidmi; plynulou komunikaci v angličtině, znalost dalších jazyků (RJ, NJ) výhodou; znalost MS Office, zkušenosti s programem SAP výhodou; řidičský průkaz sk. B, trestní bezúhonnost; odolnost vůči stresu, akční pracovní nasazení a flexibilitu.
Co Vám zaměstnavatel nabízí: zajímavou a různorodou práci; velmi dobré finanční ohodnocení; perspektivní zaměstnání v ryze české výrobní společnosti na hlavní pracovní poměr; pružnou pracovní dobu v rozsahu 37,5 hodiny týdně; dovolenou nad zákonný rámec (5 týdnů); podporu profesního rozvoje a jazykového vzdělávání; zvýhodněné stravování, penzijní připojištění a další benefity; výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.