Integration Architect (Prague, Hybrid)

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Alina Dragomaretska, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

We are expanding our Integration Platforms team and are looking for an experienced professional with a background in system integrations.

If you have been working with integrations for a longer period and are looking to grow further—whether from a role such as Integration Analyst, Integration Technology Designer, or as a Solution Architect with strong integration exposure who would like to focus primarily on integrations—this role could be a great fit for you.

Popis pozice:

  • Designing integrations as part of large transformation projects
  • Defining, developing, and evolving the concept and strategy of integration platforms
  • Developing integration architecture within cloud adoption initiatives (Microsoft Azure)
  • Participating in the delivery of integration solutions, including documentation
  • Preparing requirements for vendors, participating in proposal evaluation and solution acceptance
  • Collaborating closely with other teams involved in system integrations
  • Creating effort estimates for new and change requests

Profil kandidáta:

  • University degree in IT or a related field
  • Strong experience in integration design (choosing appropriate integration patterns and technologies)
  • Knowledge of synchronous and asynchronous communication principles
  • Experience with integration platforms such as MQ, Kafka, ESB, API Gateway
  • Hands-on knowledge of technologies such as Apache Kafka, API Gateway, Azure API Gateway; ESB, BPM, MQ are an advantage
  • Understanding of SOA architecture, XML, XSD, J2EE, integration design patterns, REST APIs, Web Services
  • Knowledge of Oracle, Linux/Unix, and API management is a plus
  • Previous experience in the financial sector is an advantage
  • Experience with IT project implementation
  • Ability to confidently defend and explain proposed solutions

Nabízíme:

  • Flexible working hours and home office options
  • Extra vacation week + 5 sick days + 5 personal days
  • Investment opportunities and long-term investment support
  • Meal allowance
  • Annual contributions to a cafeteria system, health a prevention care, and language education
  • On-site café, Multisport card, and participation in company sports teams
  • Team buildings, company events, health days, family events, sports activities, lectures, and more

Sounds like your kind of challenge? Apply and explore the opportunity!

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!