- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste stavař srdcem i duší a hledáte nové výzvy v pozemním stavitelství? Rádi byste našli uplatnění v menší stavební firmě a odešli z korporátu? Chcete se dále kariérně posouvat?
Tak hledáme právě Vás! Aktuálně obsazujeme pozici:
MISTR STAVEB (50-60.000 Kč)!
* Řízení prací na svěřené stavbě
* Kontrola svěřených pracovníků
* Zodpovědnost za dokumentaci ke stavebním zakázkám
* Zajištění a koordinace materiálu na stavbu
* Dohled nad BOZP
* Vedení stavebního deníku
* Středoškolské vzdělání - stavební
* Praxi na obdobné pozici alespoň 1 rok
* Řidičský průkaz sk. B
* 25 dní dovolené
* Služební vůz, mobilní telefon a notebook
* 3 dny Sick day
* Teambuildingy
* Kurzy a školení
* Multisport karta
* Místo výkonu práce: Praha a okolí

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.