Společnost Scooters a.s., výhradní importér skútrů Peugeot Motocycles a obchodní zástupce skandinávské společnosti Duell na českém a slovenském trhu se sídlem v Modřicích u Brna, do svého mladého kolektivu hledá nadšeného motorkáře s citem pro obchod.
Pár slov úvodem o nás a o nabízené pozici
Hledáme nového kolegu, který mezi nás skvěle zapadne a bude platným členem našeho mladého týmu. Jsme malá firma, kde jsou rozhodující jsou tvoje výsledky a chuť pracovat. Velkou výhodou je možnost přímo ovlivnit podobu a náplň tvojí práce, možnosti, kam se můžeš posouvat jsou široké. Proto hledáme multifunkčního člověka s nápady a chutí ukázat, co v něm je. Provozujeme i maloobchodní prodejnu Moto Modřice, se kterou je zčásti spojená i práce všech členů našeho týmu. Jednoduše: hledáme mladého kluka s třemi pětkami – umí si dát 5 a 5 dohromady, dalších 5 má pohromadě.
Jaká bude tvoje náplň práce:
Co od tebe očekáváme:
Co ti můžeme nabídnout:
Ještě jednou opakuji: hledáme mladého kluka s třemi pětkami – umí si dát 5 a 5 dohromady, dalších 5 má pohromadě, nemusíš být raketový inženýr ani mistr zeměkoule na dvou kolech. Nabízíme zajímavou práci, která se týká jak maloobchodu, tak velkoobchodu v motorkářském prostředí, které by ti mělo být blízké.
Nástup možný ihned, případně dle domluvy. V případě zájmu pošlete váš strukturovaný životopis pomocí odpovědního formuláře.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.