- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme servisní techniky, kteří se nebojí nových výzev a mají rádi různorodou práci!
Čeká tě zajištění správného fungování našich produktů u zákazníků, účast na opravách, rozhodování o uznání reklamací a údržbě výrobků, a to nejen v ČR, ale i v zahraničí.
Nabízíme kapesné, diety a hrazené ubytování při výjezdech. Pokud máš technické vzdělání, řidičský průkaz a ochotu cestovat, pošli nám svůj životopis!
SERVISNÍ TECHNIK - VÝJEZDY ČR A ZAHRANIČÍ (50 - 55.000 Kč)
* Účast na servisních výjezdech, jak krátkodobých, tak i dlouhodobých (až na měsíc!)
* Rozhodování o uznání reklamací a posuzování funkčních vlastností dodávaných výrobků
* Spolupráce s různými technickými útvary při opravách vadných a neshodných výrobků
* Koordinace servisních činností na místě, včetně posuzování reklamací a následného odstranění závad
* Zpracování zápisů o odstranění reklamací a závad u zákazníků
* Zodpovědnost za technickou dokumentaci a zprávy o kvalitě výrobků
* SŠ/VŠ vzdělání elektro, ideálně s Vyhláškou 50, nebo možnost doplnit
* Znalost AJ na komunikativní úrovni (další jazyk výhodou)
* Řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat po ČR i do zahraničí
* Technická a manuální zručnost, orientace v technické dokumentaci
* Znalost práce s měřicími přístroji
* Týmová spolupráce a časová flexibilita pro dlouhodobé pobyty v zahraničí
* Mzda kolem 50.000 Kč, příplatky za výjezdy a přesčasy
* Kapesné a diety při služebních cestách
* Hrazené ubytování a stravu při výjezdech
* Dynamické pracovní prostředí s možností cestování
* Možnost rozvoje a zaškolení na potřebné odborné certifikace
* 5 týdnů dovolené + sick days
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Příspěvky na jazykové kurzy
* Příspěvky na penzijní či životní pojištění
* Lokalita: Plzeň

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.