- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Máte chuť:
" denně se potkávat se zajímavými lidmi a pomáhat plnit jejich sny
" pracovat s nejnovějšími digitálními technologiemi a učit klienty, jak se používají naše aplikace
" pomocí unikátního poradenského modelu radit klientům jak dobře hospodařit s penězi
" neustále se zajímat o klienty a o to, jakou mají zkušenost s bankovními produkty a vymýšlet způsoby, jak tuto zkušenost obohatit
" být aktivní a neustále zlepšovat své obchodní dovednosti
Budeme si rozumět, pokud:
" máte min. SŠ vzdělání (maturita) a chuť se zdokonalovat
" jste rád/a mezi lidmi a komunikační dovednosti patří mezi vaše silné stránky
" nečekáte na úkol, dokážete aktivně oslovit klienta
" proudí vám v žilách „digitální“ krev (alespoň z části:-)) a nebráníte se používat sociální sítě
" dokážete přijmout zodpovědnost a je na vás spolehnutí
" usilujete o co nejlepší individuální výsledky a zároveň nikdy nenecháte tým ve štychu
Výhody: 25dnů dovolené, 5dnů zdrav. volna, 2dny na charitu, plně hrazené stravenky 95Kč/den, příspěvek na penzijní a životní pojištění, příspěvek do Cafeterie, zvýhodněné podmínky na bankovních produktech
První kontakt telefonicky nebo emailem

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.