- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme TKZ Polná, tradiční český výrobce se 115 letou historií. Ve vlastním areálu o rozloze přes 10 000 m² vyrábíme dveřní, okenní i skryté panty, závěsy a další kování. Naší silnou stránkou je zkušenost, kvalita a schopnost pružně reagovat na potřeby zákazníků doma i v zahraničí.
seřízení nového výrobku včetně zavedení materiálu do nástroje
odladění výrobní linky a schválení prvního kusu
výměna materiálu, pásky, drátu a polotovarů
znalost linky a provádění jednoduchých oprav
údržba nářadí a kontrola nástrojů
dodržování pracovních postupů a pravidel ISO
zodpovědnost za kvalitu odvedené práce
doplňování a výměna provozních kapalin
vedení pracovních a bednových lístků
udržování pořádku na pracovišti
praxi na pozici seřizovače
znalost čtení technické výkresové dokumentace
orientaci v nástrojích používaných ve výrobní lince
znalost měření (posuvka, mikrometr)
samostatnost, flexibilitu a zodpovědnost
manuální zručnost a dobrý zrak
schopnost zvládat běžný provozní stres
stabilní zaměstnání v zavedené výrobní společnosti
příspěvek na dopravu (nad 15 km)
stravenkový paušál 129 Kč / den
příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené
dotované občerstvení a kávu na pracovišti
firemní akce a společná setkávání
lidský přístup a férové jednání

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.