- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ideální start pro absolventy, kteří chtějí do světa HR dat a controllingu!
Chceš nastartovat kariéru v HR a financích, pracovat s daty a zapojit se do zajímavých projektů? Hledáme člověka, který má rád analytickou práci, chce se naučit, jak funguje odměňování, reporting i menší projektové řízení – a zároveň se nebojí hledat jednodušší cesty, jak věci zlepšovat.
Tvojí náplní práce bude:
- Pomáhat s přípravou HR reportů (headcount, fluktuace, absence, FTE) a učit se pracovat s daty.
- Podílet se na projektu zavedení nového payroll řešení – postupně přebereš menší úkoly i komunikaci mezi týmy.
- Sjednocovat a kontrolovat základní přehledy o benefitech, přesčasech a dalších HR údajích.
- Spolupracovat s HR i finančním oddělením na pravidelných výstupech pro vedení.
- Analyzovat jednoduchá data z oblasti odměňování a učit se, jak funguje trh mezd a benefitů.
- Podílet se na zlepšování procesů – onboarding, dokumenty, přehledy atd.
- Ideálně ekonomické nebo HR vzdělání (nebo praxi na juniorní analytické pozici).
- Pokročilou znalost Excelu - aktivně zde využiješ
- Zájem o práci s daty, odměňováním a HR procesy.
- Angličtinu na úrovni, kdy zvládneš být součástí meetingů v anglickém jazyce.
- Ochotu se učit, ptát se a nebát se přijít s vlastním návrhem.
- Systematičnost a schopnost udržet pořádek v datech i úkolech.
- Home office 3 dny v týdnu, 2 dny v kanceláři.
- Pracovní doba 7,5 hodiny denně.
- 5 týdnů dovolené.
- Dotované stravování.
- Program Cafeterie
- Firemní školení
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!