Náplň práce:

Ideální start pro absolventy, kteří chtějí do světa HR dat a controllingu!

Chceš nastartovat kariéru v HR a financích, pracovat s daty a zapojit se do zajímavých projektů? Hledáme člověka, který má rád analytickou práci, chce se naučit, jak funguje odměňování, reporting i menší projektové řízení – a zároveň se nebojí hledat jednodušší cesty, jak věci zlepšovat.

Tvojí náplní práce bude:
- Pomáhat s přípravou HR reportů (headcount, fluktuace, absence, FTE) a učit se pracovat s daty.
- Podílet se na projektu zavedení nového payroll řešení – postupně přebereš menší úkoly i komunikaci mezi týmy.
- Sjednocovat a kontrolovat základní přehledy o benefitech, přesčasech a dalších HR údajích.
- Spolupracovat s HR i finančním oddělením na pravidelných výstupech pro vedení.
- Analyzovat jednoduchá data z oblasti odměňování a učit se, jak funguje trh mezd a benefitů.
- Podílet se na zlepšování procesů – onboarding, dokumenty, přehledy atd.

Co od Vás očekáváme:

- Ideálně ekonomické nebo HR vzdělání (nebo praxi na juniorní analytické pozici).
- Pokročilou znalost Excelu - aktivně zde využiješ
- Zájem o práci s daty, odměňováním a HR procesy.
- Angličtinu na úrovni, kdy zvládneš být součástí meetingů v anglickém jazyce.
- Ochotu se učit, ptát se a nebát se přijít s vlastním návrhem.
- Systematičnost a schopnost udržet pořádek v datech i úkolech.

Co Vám můžeme nabídnout:

- Home office 3 dny v týdnu, 2 dny v kanceláři.
- Pracovní doba 7,5 hodiny denně.
- 5 týdnů dovolené.
- Dotované stravování.
- Program Cafeterie
- Firemní školení
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu.