- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste HRBP, který už dávno ví, jak fungují procesy – a teď chcete mít větší dopad? Ne další kolečko performance review, ale možnost ovlivnit, jak je firma nastavená.
Tady nebudete čekat na zadání. Budete u rozhodnutí. Budete mluvit do struktury, nákladů, výkonu i odměňování. A když přijdete s lepším řešením, nebude to končit prezentací v šuplíku.
Co vás čeká:
- Přímé spolupráce s nejvyšším managementem výrobní společnosti
- Řešení reálných témat: efektivita, kapacity, výkon týmů, náklady na lidi
- Nastavení férového a funkčního systému odměňování
- Posouvání performance managementu tak, aby nebyl jen administrativní povinnost
- Vedení změnových projektů napříč firmou
- Práce s daty – čísla nejsou nepřítel, ale argument
- Angličtina v praxi (mezinárodní cally, projekty, reporting)
- Praxi v oblasti HR, ideálně ze prostředí výrobní firmy
- Schopnost být rovnocenným partnerem vedení a otevřeně formulovat vlastní názor
- Přirozený respekt, energii a odhodlání dotahovat věci do výsledku
- Opravdový zájem o lidi, jejich rozvoj a fungování týmů
- Angličtinu na komunikativní úrovni pro pravidelný kontakt se zahraničím
- Samostatné uvažování a schopnost přicházet s lepšími řešeními
- Znalost mzdové problematiky či zkušenost s jejím dohledem je výhodou
- 5 týdnů dovolené
- Finanční bonusy
- Dotované stravování
- Program Cafeterie
- Firemní školení
- Mobilní telefon, notebook

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.