Specialista/ka pro HR reporting a odměňování| HO 3x týdně

Chotěboř

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

Rád/a pracuješ s čísly, máš pořádek v datech a láká tě být tím, kdo dá smysl HR i finančním reportům? Do týmu hledáme parťáka, který se zapojí do velkého projektu outsourcingu mezd, sjednotí současné reporty a pomůže nastavit jasná a funkční pravidla v oblasti odměňování. Čeká tě kombinace datové práce, controllingu a vedení menších projektů – ideální mix pro někoho, kdo má rád různorodost a chce mít věci pod kontrolou.

Tvojí náplní práce bude:
- Vést projektovou část implementace nového payroll řešení a projít si stávající procesy kolem odměňování.
- Sjednotit a spravovat HR/Payroll reporting – headcount, fluktuaci, absenci, FTE, přesčasy i náklady na benefity nebo školení.
- Dodávat managementu přehledné datové výstupy a fungovat jako spojovací článek mezi HR a financemi.
- Účastnit se HR a finančního controllingu – od nákladů až po základní forecasting.
- Analyzovat systém odměňování, sledovat trendy na trhu a navrhovat úpravy platových či benefitních politik.
- Hledat cesty, jak zjednodušit procesy (např. onboarding, schvalování, dokumenty) a dotahovat projekty do konce.
- Udržovat projektovou dokumentaci tak, aby měl každý přehled o úkolech, termínech a zodpovědnostech.

Co od Vás očekáváme:

- Zkušenosti z HR, financí nebo payroll analytiky – ideálně aspoň 2 roky.
- Výbornou znalost Excelu (kontingenčky, funkce, tvorba analýz). Power BI je plus do budoucna.
- Orientaci v odměňování a benefitech, včetně dopadů do nákladů společnosti.
- Angličtinu na úrovni B2 – každý týden tě čekají online meetingy s vedením.
- Systematičnost, chuť věci posouvat, přinášet nápady
- Schopnost převzít projekt, držet nad ním dohled a komunikovat napříč týmy.
- Výhodou je praxe z finančního controllingu nebo práce s HR systémy (Workday, KS).

Co Vám můžeme nabídnout:

- Home office 3 dny v týdnu, 2 dny v kanceláři.
- Pracovní doba 7,5 hodiny denně.
- 5 týdnů dovolené.
- Dotované stravování.
- Program Cafeterie
- Firemní školení
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VKUS-BUSTAN s.r.o. | VKUS-BUSTAN s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
včerejší
EMA CZECH 2021 s.r.o. | EMA CZECH 2021 s.r.o. | Rozhovice Rozhovice
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
EMA CZECH 2021 s.r.o. | EMA CZECH 2021 s.r.o. | Rozhovice Rozhovice
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. března
GEISLER ÚKLIDOVÁ FIRMA s.r.o. | GEISLER ÚKLIDOVÁ FIRMA s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 200 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. prosince
GEISLER ÚKLIDOVÁ FIRMA s.r.o. | GEISLER ÚKLIDOVÁ FIRMA s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 115 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
GALA HOTELS, s.r.o. | GALA HOTELS, s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • do 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
GEDOST s.r.o. | GEDOST s.r.o. | Slivenec, Praha Slivenec, Praha
  • do 27 328 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. února
CHODOVAR spol. s r.o. | CHODOVAR spol. s r.o. | Chodová Planá Chodová Planá
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost