- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rád/a pracuješ s čísly, máš pořádek v datech a láká tě být tím, kdo dá smysl HR i finančním reportům? Do týmu hledáme parťáka, který se zapojí do velkého projektu outsourcingu mezd, sjednotí současné reporty a pomůže nastavit jasná a funkční pravidla v oblasti odměňování. Čeká tě kombinace datové práce, controllingu a vedení menších projektů – ideální mix pro někoho, kdo má rád různorodost a chce mít věci pod kontrolou.
Tvojí náplní práce bude:
- Vést projektovou část implementace nového payroll řešení a projít si stávající procesy kolem odměňování.
- Sjednotit a spravovat HR/Payroll reporting – headcount, fluktuaci, absenci, FTE, přesčasy i náklady na benefity nebo školení.
- Dodávat managementu přehledné datové výstupy a fungovat jako spojovací článek mezi HR a financemi.
- Účastnit se HR a finančního controllingu – od nákladů až po základní forecasting.
- Analyzovat systém odměňování, sledovat trendy na trhu a navrhovat úpravy platových či benefitních politik.
- Hledat cesty, jak zjednodušit procesy (např. onboarding, schvalování, dokumenty) a dotahovat projekty do konce.
- Udržovat projektovou dokumentaci tak, aby měl každý přehled o úkolech, termínech a zodpovědnostech.
- Zkušenosti z HR, financí nebo payroll analytiky – ideálně aspoň 2 roky.
- Výbornou znalost Excelu (kontingenčky, funkce, tvorba analýz). Power BI je plus do budoucna.
- Orientaci v odměňování a benefitech, včetně dopadů do nákladů společnosti.
- Angličtinu na úrovni B2 – každý týden tě čekají online meetingy s vedením.
- Systematičnost, chuť věci posouvat, přinášet nápady
- Schopnost převzít projekt, držet nad ním dohled a komunikovat napříč týmy.
- Výhodou je praxe z finančního controllingu nebo práce s HR systémy (Workday, KS).
- Home office 3 dny v týdnu, 2 dny v kanceláři.
- Pracovní doba 7,5 hodiny denně.
- 5 týdnů dovolené.
- Dotované stravování.
- Program Cafeterie
- Firemní školení
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.