Osobní bankéř/ka senior (pozice s flexibilitou) - Hlinsko

Hlinsko, Chrudim
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Co budete mít na starosti:

  • Budete dlouhodobě pracovat s přidělenými klienty. Budete jim naslouchat, ptát se a analyzovat jejich představy a přání tak, abyste pro ně byli schopni najít co nejlepší finanční řešení, dobře poradit a nastavit osobní finanční plán.
  • Stanete se odborníkem na investice, pojištění a hypotéky, budete spolupracovat s dalšími specialisty a pomáhat méně zkušeným kolegům.
  • Čeká vás práce s nejmodernějším bankovnictvím v tabletu a dalšími vymazlenými aplikacemi.

Jak poznáte, že vám práce u nás půjde:

  • Umíte jednat s klienty s příjemným a profesionálním přístupem a orientujete se ve finančních produktech napříč trhem.
  • Máte zkušenosti s péčí o klientské portfolio a organizací pravidelných schůzek s klienty, abyste zlepšili jejich finanční situaci.
  • Pracoval/a jste ve finančním sektoru alespoň 2 roky a dosáhl/la jste prokazatelných výsledků.
  • Vlastníte zákonné certifikace (Úvěry, Životní pojištění, Penze a Kapitálový trh I.), další certifikace jsou výhodou.
  • Podporujete naší strategii zvýšení finančního zdraví klientů.

Čím vás (kromě jiného) podpoříme?

  • Osobním a profesním rozvojem, který si sami zvolíte v rámci nabízených programů.
  • Našlapanou adaptací, během které se budete učit nejen praxí od těch nejlepších, ale máme pro vás připraven náš vlastní intenzivní vzdělávací program prezenčních kurzů, e-learningů a dalších vzdělávacích aktivit. K ruce budete mít zkušené kolegy na pobočce, mentora a podpůrné týmy.
  • Nadstandardními benefity, které můžete prozkoumat níže.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Česká spořitelna, a.s.
Olbrachtova 1929/62
140 00 Praha

IČO: 45244782
Datová schránka: wx6dkif
Další informace:
GPS: 50.04415775,14.4437986,
S-JTSK: -741561.13 -1048028.41, RUIAN: 22731423

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!