- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete mít HR ve svých rukou a skutečný vliv na to, jak firma funguje? Pokud hledáte roli, kde můžete ovlivňovat rozhodování firmy, nastavovat směr a mít oporu shora, jste na správné adrese. Pokud přijdete s lepším řešením, dostanete prostor ho prosadit i realizovat. Hledáme člověka, který chce být slyšet, chce nést odpovědnost a být skutečným partnerem vedení.
Vaší náplní práce bude:
- Nastavovat a rozvíjet personální strategii v úzké spolupráci s CEO, CFO a výrobním ředitelem
- Vést HR tým a zastřešovat kompletní HR agendu (nábor, rozvoj, hodnocení, odměňování, případně mzdovou oblast)
- Posouvat firemní kulturu, podporovat manažery a být jejich partnerem při řešení lidí i výkonu
- Aktivně přicházet s návrhy na zlepšení procesů, efektivity a organizace práce
- Komunikovat se zahraničním vlastníkem v angličtině (pravidelné cally, reporty, projekty)
- Podílet se na mezinárodních projektech
- Hlídat rozpočty, argumentovat návrhy směrem k vedení a hledat vyváženost mezi náklady a rozvojem lidí
Požadujeme:
- Zkušenost z HR ve výrobní společnosti
- Schopnost fungovat jako partner vedení – umět říct svůj názor a stát si za ním
- Přirozenou autoritu, tah na branku a chuť věci skutečně posouvat
- Silnou orientaci na lidi – zájem o jejich rozvoj, motivaci a spolupráci
- Angličtinu na úrovni, která umožní pravidelnou korporátní komunikaci
- Kritické myšlení a schopnost hledat lepší
- Výhodou je znalost mzdové agendy nebo zkušenost s jejím řízením
- 5 týdnů dovolené
- Služební automobil
- Finanční bonusy
- Dotované stravování
- Program Cafeterie
- Firemní školení
- Mobilní telefon, notebook

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.