Náplň práce:

Chcete mít HR ve svých rukou a skutečný vliv na to, jak firma funguje? Pokud hledáte roli, kde můžete ovlivňovat rozhodování firmy, nastavovat směr a mít oporu shora, jste na správné adrese. Pokud přijdete s lepším řešením, dostanete prostor ho prosadit i realizovat. Hledáme člověka, který chce být slyšet, chce nést odpovědnost a být skutečným partnerem vedení.

Vaší náplní práce bude:
- Nastavovat a rozvíjet personální strategii v úzké spolupráci s CEO, CFO a výrobním ředitelem
- Vést HR tým a zastřešovat kompletní HR agendu (nábor, rozvoj, hodnocení, odměňování, případně mzdovou oblast)
- Posouvat firemní kulturu, podporovat manažery a být jejich partnerem při řešení lidí i výkonu
- Aktivně přicházet s návrhy na zlepšení procesů, efektivity a organizace práce
- Komunikovat se zahraničním vlastníkem v angličtině (pravidelné cally, reporty, projekty)
- Podílet se na mezinárodních projektech
- Hlídat rozpočty, argumentovat návrhy směrem k vedení a hledat vyváženost mezi náklady a rozvojem lidí

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:
- Zkušenost z HR ve výrobní společnosti
- Schopnost fungovat jako partner vedení – umět říct svůj názor a stát si za ním
- Přirozenou autoritu, tah na branku a chuť věci skutečně posouvat
- Silnou orientaci na lidi – zájem o jejich rozvoj, motivaci a spolupráci
- Angličtinu na úrovni, která umožní pravidelnou korporátní komunikaci
- Kritické myšlení a schopnost hledat lepší
- Výhodou je znalost mzdové agendy nebo zkušenost s jejím řízením

Co Vám můžeme nabídnout:

- 5 týdnů dovolené
- Služební automobil
- Finanční bonusy
- Dotované stravování
- Program Cafeterie
- Firemní školení
- Mobilní telefon, notebook