Osobní bankéř

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Dnes udělám to, co jiní neudělají ..... takže zítra dokážu to, co jiní nemůžou! Je tohle motto, které tě v životě žene ku předu? Charakterizují tě slova jako samostatný, trpělivý, empatický a práce s lidmi je to, co tě skutečně baví? Umíš naslouchat, máš pohotovou reakci, chceš být někomu hrdinou a mít bonusy i z následného prodeje? Na zákaznické lince jako osobní bankéř jím můžeš z fleku být!

Popis pozice:

O čem vlastně je práce osobního bankéře?

Zejména je o telefonickém kontaktu s klientem (občas i osobní návštěvy), o konzultaci a poskytování informací o produktech spolu s jejich následným prodejem i optimalizací konkrétní nabídky dle požadavků klienta (neboj! S nabídkou TI pomůže náš interní systém). Ve tvé kompetenci bude také aktualizace dat a získávání podkladů k uzavření smlouvy o poskytnutí úvěru. Naši hrdinové ovládají:

- schopnost naslouchat a poradit
- umění rozpoznat potřeby zákazníků
- zvládání telefonních hovorů spojených s prodejem služeb
- základní administrativu spojenou s chodem call centra

Profil kandidáta:

Hrdinou můžeš být pokud:

- máš SŠ vzdělání s maturitou
- umíš zaujmout, výborně komunikovat a mluvit k věci
- ovládáš schopnost argumentace a jsi zacílený na zákazníka

* zkušenosti z obdobné pozice nebo prodejem jsou velkou výhodou!

Nabízíme:

My TI za to nabízíme:

- fixní mzdu plus bonusy

- 28 dní dovolené

- stravenky

- pitný režim na pracovišti

- příspěvek na volnočasové aktivity

- systém cafeterie

- příspěvek na pojištění

- možnost vzdělávání a osobního rozvoje

- práci v centru s dobrou dostupností

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost