- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš mít reálný vliv na to, jak funguje obchodní tým, procesy i výsledky? Hledáme zkušeného obchodního manažera, který se nezalekne odpovědnosti, umí vést lidi a rozumí technickému prostředí výroby. Čeká tě nově vytvořená role, kde dostaneš prostor nastavit věci po svém a být skutečnou oporou týmu i vedení.
Hlavní pracovní náplní bude:
- Řízení a rozvoj obchodního oddělení (cca 20 lidí – obchodníci a obchodní podpora)
- Nastavování obchodní strategie, plánů prodeje a práce s KPIs
- Správa a rozvoj produktového portfolia (standardní i speciální díly)
- Účast na klíčových jednáních se zákazníky a partnery (podpora obchodníků)
- Spolupráce se zahraničními partnery a kolegy v angličtině
- Vyhodnocování výsledků prodeje a návrh opatření
- Odpovědnost za ekonomiku oddělení (rozpočet, pohledávky, závazky)
- Spolupráce s vedením společnosti a dalšími odděleními
- SŠ/VŠ vzdělání (technický nebo ekonomický směr výhodou)
- Minimálně 5 let praxe v obchodě, z toho zkušenost s vedením týmu
- Orientace ve výrobním nebo strojírenském prostředí (automotive výhodou)
- Pokročilá znalost angličtiny (B2–C1) pro každodenní jednání
- Silné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost strategického uvažování a systematického přístupu
- Ekonomické povědomí a obchodní cit
- Uživatelská znalost práce na PC
- Řidičský průkaz sk. B
- Služební vůz
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit (fitko, plavání, masáže)
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Firemní akce
- Výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky
- Káva na pracovišti zdarma

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.