- 23 000 – 24 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Máte chuť:
" denně se potkávat se zajímavými lidmi a pomáhat plnit jejich sny
" pracovat s nejnovějšími digitálními technologiemi a učit klienty, jak se používají naše aplikace
" pomocí unikátního poradenského modelu radit klientům jak dobře hospodařit s penězi
" neustále se zajímat o klienty a o to, jakou mají zkušenost s bankovními produkty a vymýšlet způsoby, jak tuto zkušenost obohatit
" být aktivní a neustále zlepšovat své obchodní dovednosti
Budeme si rozumět, pokud:
" máte min. SŠ vzdělání (maturita) a chuť se zdokonalovat
" jste rád/a mezi lidmi a komunikační dovednosti patří mezi vaše silné stránky
" nečekáte na úkol, dokážete aktivně oslovit klienta
" proudí vám v žilách „digitální“ krev (alespoň z části:-)) a nebráníte se používat sociální sítě
" dokážete přijmout zodpovědnost a je na vás spolehnutí
" usilujete o co nejlepší individuální výsledky a zároveň nikdy nenecháte tým ve štychu
Výhody: 25dnů dovolené, 5dnů zdrav. volna, 2dny na charitu, plně hrazené stravenky 95Kč/den, příspěvek na penzijní a životní pojištění, příspěvek do Cafeterie, zvýhodněné podmínky na bankovních produktech
První kontakt telefonicky nebo emailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.