- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Místo výkonu práce Pardubice.
Máte chuť:
" zúčastnit se nového adaptačního programu, který vás komplexně připraví na práci osobního bankéře
" mít po celou dobu adaptace skvělého mentora, který se vám bude aktivně věnovat a učit vás nové a zajímavé věci
" absolvovat praxi na nových a moderních pobočkách
" poznat inspirativní kolegy a vstřebávat od nich užitečné poznatky
" učit se pracovat s novými technologiemi
" denně se potkávat se zajímavými lidmi
" postupně poznávat, jak skvělý může být svět bankovnictví
Budeme si rozumět, pokud:
" vás baví denně se potkávat se zajímavými lidmi a pomáhat plnit jejich sny
" nečekáte na úkol, neustále se zajímáte o klienty
" nebojíte se zodpovědnosti a je na vás spolehnutí
" usilujete o co nejlepší individuální výsledky a zároveň nikdy nenecháte tým ve štychu
" máte min. SŠ vzdělání (maturita) a chuť na sobě neustále pracovat
Zaměstnanecké výhody: 25dnů dovolené, 5dnů zdrav. volna, 2dny na charitu, plně hrazené stravenky 95Kč/den, příspěvek na penzijní a životní pojištění, 6000,– Kč příspěvek do Cafeterie, zvýhodněné podmínky na bankovních produktech
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.