- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš nastartovat kariéru v technickém oboru a získat praxi ve výrobním prostředí? Hledáme šikovného juniora, kterého rádi zaučíme, na pozici:
SEŘIZOVAČ JUNIOR (30-36.000 KČ)
* Nastavování výrobních zařízení po zaučení
* Spoluúčast při řešení provozních komplikací
* Pravidelný dohled nad chodem zařízení a výsledky výroby
* Evidence provozních údajů a kontrola pracovních postupů
* Spolupráce při řízení činností na směně
* Min. SOU vzdělání strojírenského směru
* Ochotu pracovat v ranních a odpoledních směnách
* Základní technické uvažování a zájem o výrobní technologie
* Schopnost reagovat na provozní situace a učit se novým věcem
* Smysl pro pořádek, odpovědnost a pečlivý přístup
* Schopnost spolupracovat s kolegy na směně
* Na odpočinek budete mít 25 dní dovolené
* Dostanete bonusy a prémie
* Přispějeme Vám na stravování
* Dáváme příspěvek na pojištění
* Společně se odreagujeme na firemních akcích
* Nástup možný: IHNED
* Místo výkonu práce: 10 min z Krucemburku

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.