TECHNIK ÚDRŽBY / TECHNIK ÚDRŽBY JUNIOR – náborový příspěvek 100 000 Kč!

Havlíčkův Brod
45.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Veronika Jehličková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Czech LANA, s.r.o. je česko-španělská průmyslová společnost pracující se dřevem. Jsme špičkovým evropským výrobcem bednících desek a nosníků pro stavební průmysl.

Jako součást úspěšné španělské společnosti Lana S.Coop. sídlíme ve Ždírci nad Doubravou od roku 2006.

Naší prioritou je kvalita, bezpečnost, neustálé zlepšování ale také ohled k přírodě. Živě investujeme do vylepšování výrobních procesů a do nových technologií.

Zároveň je pro nás důležitý lidský přístup, přátelská atmosféra a spokojenost našich zaměstnanců. Právě touto atmosférou a přístupem se lišíme od mnoha jiných výrobních firem.

 

Pokud chcete využít své technické znalosti a zkušenosti a dál je rozvíjet v celosvětově úspěšné dřevovýrobní společnosti, jste tady správně!

Náplň práce:

Vaší náplní práce bude:

  • seřizování a údržba strojů podle výrobní dokumentace
  • diagnostika a řešení technických problémů
  • spolupráce při provádění preventivní údržby strojů
  • zajištění dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů
  • spolupráce s výrobním týmem pro zajištění plynulého provozu
  • opravy vybavení budov a podpůrných technologií

Co od Vás očekáváme:

CO OD VÁS OČEKÁVÁME:

  • alespoň vyučení technického směru
  • vyhláška 50§6 (nově NV 194/2022) podmínkou
  • zkušenost v oblasti údržby výrobních zařízení (neplatí pro juniorní pozici)
  • orientace v technické dokumentaci
  • samostatnost a zodpovědnost v práci
  • ochota pracovat ve třísměnném provozu (7,5 hod)
  • znalost/povědomí o hydraulice, pneumatických systémech nebo programování řídících systémů je výhodou, nikoliv podmínkou (vše Vás naučíme)
  • svářečský průkaz výhodou (nikoliv podmínkou, lze ho získat I u nás)
  • komunikativní znalost angličtiny výhodou (nikoliv podmínkou)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástupní mzdu 45.000 – 60.000 Kč dle předchozí praxe
  • náborový příspěvek 100.000,- Kč
  • roční bonusy - 13./14.mzda
  • každoroční navýšení mzdy v závislosti na hospodářském výsledku firmy
  • stravenky v hodnotě 150,- hrazené ze 70% společností (Pluxee karta)
  • 25 dní dovolené
  • možnost odborných školení a růstu
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na prací prostředky
  • vitamíny
  • podpora jazykového vzdělávání
  • rodinnou atmosféru nestandardní prosperující výrobní společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Czech LANA, s.r.o.
Chrudimská 584
582 63 Ždírec nad Doubravou

IČO: 27479803
Datová schránka: 6q5w9cb
Další informace:
GPS: 49.702727,15.811335,
S-JTSK: -649191.56 -1098151.02, RUIAN: 26737299

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI