Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Možnost parkování
Manuvia, a. s., organizační složka |
Manuvia, a. s., organizační… |
Jihlava
Jihlava
- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
včerejší
O nás
Czech LANA, s.r.o. je česko-španělská průmyslová společnost pracující se dřevem. Jsme špičkovým evropským výrobcem bednících desek a nosníků pro stavební průmysl.
Jako součást úspěšné španělské společnosti Lana S.Coop. sídlíme ve Ždírci nad Doubravou od roku 2006.
Naší prioritou je kvalita, bezpečnost, neustálé zlepšování ale také ohled k přírodě. Živě investujeme do vylepšování výrobních procesů a do nových technologií.
Zároveň je pro nás důležitý lidský přístup, přátelská atmosféra a spokojenost našich zaměstnanců. Právě touto atmosférou a přístupem se lišíme od mnoha jiných výrobních firem.
Pokud chcete využít své technické znalosti a zkušenosti a dál je rozvíjet v celosvětově úspěšné dřevovýrobní společnosti, jste tady správně!
Náplň práce:
Vaší náplní práce bude:
- seřizování a údržba strojů podle výrobní dokumentace
- diagnostika a řešení technických problémů
- spolupráce při provádění preventivní údržby strojů
- zajištění dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů
- spolupráce s výrobním týmem pro zajištění plynulého provozu
- opravy vybavení budov a podpůrných technologií
Co od Vás očekáváme:
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
- alespoň vyučení technického směru
- vyhláška 50§6 (nově NV 194/2022) podmínkou
- zkušenost v oblasti údržby výrobních zařízení (neplatí pro juniorní pozici)
- orientace v technické dokumentaci
- samostatnost a zodpovědnost v práci
- ochota pracovat ve třísměnném provozu (7,5 hod)
- znalost/povědomí o hydraulice, pneumatických systémech nebo programování řídících systémů je výhodou, nikoliv podmínkou (vše Vás naučíme)
- svářečský průkaz výhodou (nikoliv podmínkou, lze ho získat I u nás)
- komunikativní znalost angličtiny výhodou (nikoliv podmínkou)
Co Vám můžeme nabídnout:
- nástupní mzdu 45.000 – 60.000 Kč dle předchozí praxe
- náborový příspěvek 100.000,- Kč
- roční bonusy - 13./14.mzda
- každoroční navýšení mzdy v závislosti na hospodářském výsledku firmy
- stravenky v hodnotě 150,- hrazené ze 70% společností (Pluxee karta)
- 25 dní dovolené
- možnost odborných školení a růstu
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na prací prostředky
- vitamíny
- podpora jazykového vzdělávání
- rodinnou atmosféru nestandardní prosperující výrobní společnosti
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na stravování
- Přátelské prostředí
- Možnost parkování
